العنوان البدنية
26 طريق ويذرال أويري، إيمو. نيجيريا
40 سؤالاً مذهلاً يجب طرحه في معرض التوظيف
يعد معرض الوظائف طريقة رائعة للوصول إلى الرؤساء الذين يأملون فعليًا في ملء المناصب الشاغرة في حال كنت تبحث عن عمل. مع القليل من الممارسة ، ستكون مستعدًا للذهاب إلى معرض التوظيف التالي. هذا ببساطة عن طريق طرح الأسئلة الصحيحة.
تمنحك معارض الوظائف الفرصة لتأسيس اتصال أول لائق مع مسؤولي التوظيف وربما الحصول على فحص فوري للموظفين الجدد ، بغض النظر عما إذا كنت متخرجًا جديدًا أو مرشحًا متمرسًا.
في هذا المنشور ، سنطرح جزءًا من الأسئلة التي يجب طرحها في معرض التوظيف ، تمامًا مثل كيفية الاستعداد لواحد وكيفية الاستفادة منه.
جدول المحتويات
ما هو معرض التوظيف؟
يعد المعرض الوظيفي طريقة جيدة بالنسبة لك ، بصفتك باحثًا عن عمل مع أعضاء من وحدة الموارد البشرية ، للتعرف على الرؤساء المحتملين.
عادة ما تقام معارض التوظيف في مساحة كبيرة حيث يقيم المديرون المحتملون أكشاكًا مع أعضاء وحدة الموارد البشرية والموظفين الجدد ، لقيادة المشاركين حول ما يفعلونه ، وعملية التقديم ، وأي شيء آخر قد يكونون حريصين على معرفته.
عندها ستتاح لك بصفتك أحد الحاضرين في معرض التوظيف الفرصة لطرح أي أسئلة لديك ، وربما تدوين بعض الملاحظات.
أيضًا ، ستكون هناك محادثات وغرفة لجمع أي مواد خاصة أو هدايا مجانية تقدمها المنظمة.
لماذا يجب أن أذهب إلى معرض التوظيف؟
أحد أهم أسباب حضور معرض التوظيف هو إجراء البحث. إذا لم تكن متأكدًا من المكان الذي تريد العمل فيه ، فستزودك المنظمات في معرض التوظيف بمجموعة كبيرة من المعلومات والخبرة في مجموعة متنوعة من المجالات.
إن مجرد سؤال الأفراد عما يشبه العمل في مهنة معينة أو لدى شركة معينة سيوفر لك صورة أفضل لما يبدو عليه هذا المجال ، مما يتيح لك اتخاذ قرار مهني مستنير.
إذا كنت قد حددت بالفعل المكان الذي تريد العمل فيه ، فلا يزال معرض التوظيف وسيلة رائعة لمقابلة الأشخاص والتواصل. يمكن أن تكون ميزة كبيرة إذا تقدمت بطلب للحصول على مؤسسة معينة.
ما هي فوائد حضور معارض التوظيف؟
هناك الكثير من الفوائد التي يمكن أن تجنيها إذا حضرت معارض التوظيف. هنا بعض.
- لديك معرفة كافية حول كيفية القيام بعمل سيرتك الذاتية
- يجهزك للمقابلات المحتملة
- يزودك بمعلومات بحثية حول المجالات المختلفة التي ترغب في معرفتها
- يعمل كأرضية رائعة للتواصل بالنسبة لك
قد ترغب أيضًا في قراءة: أفضل 6 إجابات لسؤال "ما الذي يجعلني فريدًا" في مقابلة
نصائح لمعرض التوظيف
# 1 لا تسكت
قد يكون العديد من الأفراد خجولين في معرض التوظيف وينتبهوا بشكل أساسي للآخرين ؛ كقاعدة عامة ، هذا يعالج فرصة فاشلة.
اجعل من واجبك طرح الكثير من الأسئلة على الرؤساء المحتملين ، تمامًا مثل التماس واسع النطاق للانضمام إلى LinkedIn.
إذا كنت مستعدًا ، فسوف تحدد الخطوط العريضة لأسئلتك قبل الحدث وتوجه أسئلتك إلى المنظمة الصحيحة مع الأخذ في الاعتبار أفضل السبل لإبهارهم.
# 2. تصرف باحتراف
قد تكون معارض الوظائف بمثابة زوبعة من الحركة. بغض النظر ، ارتدِ ملابس مناسبة لأنك قد تقابل رئيسًا.
تظهر الملابس الرسمية أنك شخص ماهر وموجّه نحو الهدف ومتشوق للتميز في مهنتك بمساعدتهم.
# 3. المتابعة بعد
ستتاح الفرصة لأولئك الذين أقاموا أكشاكًا في معرض التوظيف فرصة مقابلة الكثير من الأشخاص في ذلك اليوم. إذا لم تتابع ، فسوف ينسونك.
تأكد من طلب الارتباط بهم على LinkedIn أو إرسال بريد إلكتروني إليهم لطلب المزيد من البيانات حتى تتمكن من البقاء على اتصال.
متى انتهيت من ذلك ، فلن يترك لهم أي خيار سوى مساعدتك عندما تقدم طلبًا إلى المنظمة.
40 سؤالاً مذهلاً يجب طرحه في معرض الوظائف
احصل على بعض المعلومات حول دور معين
كما هو الحال مع معظم الأشخاص الذين يصعدون إلى طاولة ويقولون شيئًا أو شيئين عن أنفسهم ، لا تكن مثلهم.
كن استثنائيا. خذ بعض الوقت لإجراء بحث حول الصناعات التي تتخيلها. تعرف على الأدوار المحددة في نفس المكان والتي ستكون مثالية لك.
بهذه الطريقة ، تكون واضحًا بشأن الوصف الوظيفي. إذن ، إليك بعض الأسئلة التي يجب أن تجربها في معرض التوظيف ؛
- هل المركز المفتوح الذي قمت بترقيته حاليًا أكثر تمحورًا حول وظيفة أو جانب شركة آخر]؟
- ماذا تقصد عندما تقول مجموعة المسؤوليات المتوقعة كمرجع في الالتزامات؟
- ماذا يفعل الشخص الذي يشغل هذا الدور الوظيفي في يوم عادي؟
- لهذا المنصب من هو المدير / المسؤول المباشر؟
- ما هو أهم هدف لهذه المجموعة الحالية للموسم التالي؟
- ماذا يفعل الشخص الذي يشغل هذا الدور الوظيفي في يوم عادي؟
اسأل عن عملية التوظيف
يعد التجمع الفردي مع الكشافة فرصة رائعة أيضًا لجمع بعض البيانات وتعديل افتراضاتك لدورة التوظيف.
أسئلة محاولة مثل ؛
7. ما هو استخدام تقنية لـ [المركز المفتوح]؟
8. هل يمكن أن تفصحوا لي عن المراحل المختلفة لمقياس التجنيد [الدور المفتوح]؟
استفسر عن لقاءاتهم
يجب استخدام أحد أهدافك الرئيسية لحضور معرض التوظيف كنقطة انطلاق لإجراء اتصالات طويلة المدى.
ليس لديك أي رغبة في مناقشة نفسك باستمرار. تذكر أن تكون ثاقبا.
بهذه الطريقة ، قد تجد شيئًا ما عن طريقة الحياة لم تجده من نشر أعمال أو موقع بمفرده.
إذا كان الشخص الذي تتحدث معه يعمل في المؤسسة ، ففكر في طرح أسئلة مثل ؛
9. ما هي وجهة نظرك رقم 1 حول [الشركة]؟
10. متى بدأت العمل في [الشركة]؟
11. في أي جزء من دعوتك تشارك في معظم الأحيان؟
12. ما هو الشيء الذي تلاحظه في هذه الوظيفة على وجه التحديد ليكون جذابًا جدًا؟
13. ما هو جزء من التحديات التي واجهتها في منصبك أو في [الشركة]؟
احصل على بعض المعلومات حول التوسع والتطوير
يمكنك أن تكون طالبًا أو خريجًا جديدًا تبحث عن أول عمل حقيقي لك ، ومع ذلك لن تظل مبتدئًا لفترة طويلة.
اسأل عن الوظيفة التي تقدمت لها ، ولكن أيضًا عن كيفية تعلمك وتطويرك وتحقيق المزيد في الوقت القادم.
يُظهر المجند أنك تفكر على المدى الطويل مع المنظمة. لذلك ، ضع في اعتبارك أسئلة مثل ؛
14. كيف تساعد [الشركة] ممثليها في مساعيهم لتعزيز قدراتهم والتزاماتهم؟
15. أتصور أن [تقدم الأعمال أو تطوير الصناعة] سيغير الطريقة التي تعمل بها في [مشروع أو منتج]. كيف تقوم بإعداد قوة العمل لديك لمواجهة هذه الصعوبة؟
16. بالنسبة لك ، كيف تعمل [الشركة]؟
هذا الموضوع ذو علاقة بـ: كيفية قبول عرض العمل: أفضل النصائح وعينات الرسائل
استفسر عن منتجات الشركة أو خدماتها أو الأحداث الأخيرة
لا شيء يدل على أنك أجريت بحثًا تفصيليًا ، مثل قول شيء حديث عن المنظمة بشكل عرضي. يقترح Wert أنه أثناء إجراء البحث ، يجب عليك الانتقال إلى مدونة الشركة ، والعثور على مقال حديث ، والإشارة إلى أي شيء تتعامل معه الشركة حاليًا.
إذا كان لديك اتصال شخصي حقيقي بمنتجات / خدمات الشركة ، فعليك التفكير في أسئلة مثل هذه ؛
17. أنا على علم بأنك أعلنت مؤخرًا عن تحول في الإستراتيجية. ما هي طبيعة التحول الداخلي؟
18. أعشق منتجك وأستخدمه بانتظام. ما رأيك سيبدو في العام القادم؟
19. لقد قرأت مؤخرًا مقالًا عن حدث الشركة. كيف يبدو أن تكون جزءًا منه؟
اسأل عن ثقافة الشركة
مهما كان الدور الذي تهتم به ، فهو غير موجود في الفراغ. ستتعاون مع زملاء العمل وفريق وقسم وشركة بأكملها بثقافة متميزة.
إن طرح الاستفسارات التي ستساعدك في فهم طريقة حياة المنظمة وتقييمها بافتراض أنه نوع المناخ الذي تحتاج إلى العمل فيه هو على الأرجح أفضل نهج لاستخدام وقتك في معرض التوظيف.
لا يتعلق الأمر بما إذا كانت طريقة الحياة مقبولة أم فظيعة ؛ انها مرتبطة باكتشاف المباراة. على سبيل المثال ، قد تحتاج إلى العمل في مناخ تعاوني للغاية ، ثم مرة أخرى ، قد ترغب في العمل بشكل مستقل 95٪ من الوقت.
لتنتصر في موقف أو آخر ، ستحتاج إلى نوع بديل من ثقافة العمل.
إذا كنت جديدًا في القوى العاملة ، فقد لا تعرف بدقة الشيء الذي تبحث عنه (وهو أمر جيد!). ومع ذلك ، يمكنك استخدام هذه الأنواع من الاستفسارات لقياس ما إذا كانت الشركة تظهر في مكان ما تفضل قضاء معظم ساعات استيقاظك فيه.
تأكد من أنك تركز على التواصل غير اللفظي ، والتذبذب ، وما لم يقال خلال مناقشتك.
ضع في اعتبارك أسئلة مثل هذه في معرض التوظيف ؛
20. أي نوع من الأفراد ينجح أكثر في المنظمة؟
21. كيف تبدو مراسلات الشركة ، وما هو ابتكار المراسلة الذي تستخدمه؟
22. التنوع أمر أساسي للغاية بالنسبة لي. ما الأساليب التي تستخدمها للمساعدة في تمييز الشخصيات؟
23. ما نوع ثقافة التغذية الراجعة التي تمتلكها في الشركة ، وما الأسلوب المفضل لإعطاء النقد وتلقيه؟
24. رأيت بعض الصور للمناصب التطوعية على حساب وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك. هل يمكن أن تكشف لي المزيد عن البرنامج؟
25. هل من الطبيعي للأفراد تكوين الجمعيات خارج العمل؟
اسأل كيف يمكنك البقاء على اتصال
نظرًا لأنك أجريت مناقشة رائعة ، تأكد من أن هذه ليست آخر مرة تتحدث فيها. تأكد من معرفة اسم الفرد واطلب بطاقة عمل أو الطريقة الأكثر ملاءمة للبقاء على اتصال معه وبالمؤسسة.
هذا فقط لديك شخص ما للاتصال به إذا لم تسمع شيئًا عن طلبك.
قد لا تعرف أبدًا ما الذي يمكن أن يفتحه هذا لاحقًا ، بغض النظر عما إذا كانت هناك بالتأكيد مهنة مثالية لك الآن في هذه الجمعية أو مرة أخرى إذا لم ينجح هذا.
ضع في اعتبارك طرح استفسارات مثل هذه ؛
26. ما هي افضل طريقة للتواصل معك؟
27. في أعقاب لقائكم هنا ، ما هي خطوة المتابعة؟
28. بمن يمكنني الاتصال للحصول على مزيد من المعلومات حول الدور المفتوح؟
المزيد من الأسئلة لطرحها في معرض التوظيف؟
29. ما هي الدورات التي يجب أن أدرسها للاستعداد لوظائفك المبتدئة؟
30. أي من وظائف شركتك سيكون مناسبًا لشخص لديه خلفيتي التعليمية؟
31. هل لديك أي تدريب داخلي أو متدربين في شركتك؟
32. ما هي أنواع الوظائف المبتدئة المتوفرة لديك في شركتك؟
33. هل هناك أي منظمات أو أنشطة طلابية تعتقد أنها ستساعدني في التحضير لوظيفة في شركتك؟ اذكر تخصصك.
34. في شركتك ، كيف توازن بين العمل التعاوني والعمل الفردي؟
35. تقدمت بطلب للحصول على منشور X عبر الإنترنت وأكملت طلبك. ما الذي يمكنني فعله أيضًا لإثبات أنني مرشح مؤهل لإجراء مقابلة؟
36. ماذا تقول أن يوم عادي في الموضع "س" هو مثل؟
37. هل تقدم برامج تدريبية لموظفيك؟
38. ما هي النسبة المئوية للوقت الذي يقضيه عادة في كل من مسؤوليات هذا المنصب؟
39. كيف تقيم الشركة أداء X موقف؟
40. أين من المحتمل أن أعمل؟ هل سينقلونني إلى مكاتب مختلفة؟
المحصلة
يمكن أن يكون معرض التوظيف مخيفًا للغاية مع متاهة الأكشاك وأكوام السيرة الذاتية ومجموعة طويلة من الأشخاص الذين يأملون في الحصول على بعض الوظائف. من المرجح أن تنسى أسئلتك بمجرد وصولك إلى مقدمة السطر ، أليس كذلك؟
اختر من قائمتنا المفيدة للأسئلة التي تثير الذهن لطرحها في معرض التوظيف حتى لا تفوت فرصك مع القائمين بالتوظيف.
المحلية
- https://www.wikijob.co.uk/content/application-advice/job-applications/virtual-career-fairs
- https://www.careerfairplus.com/blog/8-questions-to-ask-employers
- https://joinhandshake.com/blog/students/how-to-prepare-questions-for-virtual-career-fairs-with-examples/
- https://www.thebalancecareers.com/best-questions-to-ask-at-job-fairs-2061615
توصيات
