أفضل 30 نصيحة حول كيف تكون موظفًا جيدًا في عام 2023

الموظفون الذين يؤدون أداءً أفضل ويحصلون على ترقيات داخل الشركة هم أولئك الذين يسعون إلى النمو شخصيًا ومهنيًا.

الشركات الكبيرة لديها مدير واحد تقريبًا لكل 10 موظفين ، و تجد جالوب ذلك يمتلك واحد من كل 10 أشخاص الموهبة الكامنة في الإدارة.

مع وضع هذا البحث في الاعتبار ، تحتاج إلى التأكد من أنك تصبح شخصًا أفضل في الوظيفة مع تقدمك في العمر. وستجد بعض النصائح المذهلة حول كيفية أن تصبح موظفًا جيدًا في عام 2023.

يوجد أدناه جدول المحتوى.

من هو الموظف الجيد؟

الموظف الجيد هو الموظف الذي يتمتع بمنظور قيادي يركز على إعطاء قيمة للشركة على كل المستويات.

من نافلة القول أن الشركات تريد توظيف أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم في منطقتها ، ولكن ما الذي يعنيه بالضبط أن تكون "موظفًا جيدًا" ، ولماذا من الضروري البحث عنهم؟

يفهم معظم مديري الموارد البشرية مدى صعوبة تحديد الموظفين المناسبين ؛ المرشحين إما يفتقرون إلى مواهب معينة أو لن يتناسبوا مع ثقافة العمل.

غالبًا ما يركز أصحاب الأعمال فقط على القدرات التقنية ويفشلون في تقييم السمات والسمات التي تحدد الموظف المثالي. قد يكون لهذا تأثير سلبي على الثقافة والإنتاجية وحتى مبادرات التدريب.

أفضل 30 نصيحة حول كيف تكون موظفًا جيدًا في عام 2023

فيما يلي بعض النصائح حول كيفية أن تصبح موظفًا جيدًا في عام 2023.

1. هم مكرسون للتعلم

تثقيف أنفسهم حول الشركة ، و الأعمال ، والعالم بشكل عام ، نصيحة رائعة لكونك موظفًا جيدًا. يطرح الأفراد الأكثر نجاحًا دائمًا الأسئلة ويحضرون الأحداث والدروس ويحاولون تعزيز مجموعة مهاراتهم وتعلم شيء جديد.

قراءة هذا: أفضل 30 سؤال مقابلة لطرحها على صاحب العمل

2. هم يحلون المشاكل

يمكن لأي شخص أن يقدم شكوى في صندوق الاقتراحات ، ولكن التوصل إلى حلول لتلك المشاكل هو علامة على الموظف الجيد حقًا.

أن تصبح قادرًا على حل المشكلات يدل على اهتمامك بحياتك المهنية وصحة الشركة على المدى الطويل.

3. هم على دراية بلغة الجسد

لأن 93٪ مما نقوله لا علاقة له بكلماتنا ، لكي تبدو كقائد عندما تتحدث ، "قف للتحدث إن أمكن ، مع مباعدة القدمين بشكل مريح ، والكتفين إلى الخلف ، والذقن ، وذراعيك الموسعة ، بحيث يقول ميلر: "لغة الجسد تضيف مصداقية إلى رسالتك".

"إنه يعمل عند الجلوس أيضًا ؛ الجلوس بشكل مستقيم مع رفع الذراعين يزيد من المساحة التي تشغلها ، وهو دليل على القوة ".

4. يراقبون الجوانب الأخرى للعمل

من خلال تقديم نفسك للموظفين في الأقسام التي لا تعرف إلا القليل عنها ، مثل التمويل أو الموارد البشرية أو سلسلة التوريد ، وسؤالهم عما إذا كان يمكنك مواكبةهم في فترة ما بعد الظهيرة للتعرف على ما يفعلونه ، فإنك تنمي مجموعة مهاراتك.

على الرغم من أنه غالبًا ما يتم تجاهله أو اعتباره إرهاقًا ، إلا أن هذه واحدة من أفضل النصائح التي يمكنك الحصول عليها لتصبح موظفًا جيدًا.

5. لا يجرون مقارنات مع الآخرين

بالطبع ، من المغري الاعتقاد بأنك تستحق أيضًا مثل هذه المكافأة لمجرد أن جوش حصل على مكافأة كبيرة على راتبه بعد عام من العمل.
هذه عملية تفكير سيئة. 

ستقدم حجة أقوى بكثير للتقدم داخل شركتك إذا أوقفت المقارنة وسعت إلى المساهمة بشكل أكبر في شركتك.

6. يناقشون الإنجازات

لأخذ خطوة إلى الأمام ، لا يحتفظ الموظفون المتميزون بإنجازاتهم بسرية فحسب ؛ يتحدثون عن كيفية تأثيرهم الإيجابي على الأعمال في جلسات المراجعة.

7. يراقبون حصول الآخرين على ترقية

في كل مكان تسافر إليه ، تختلف لوائح العروض الترويجية قليلاً. تتعرف بعض الشركات على أعظم بائعيها ، بينما يروج البعض الآخر لأولئك الذين يمكنهم التحدث بطريقتهم من خلال أي اجتماع.

حتى إذا لم يكن هناك نمط يمكن تمييزه ، فقد تتعلم الكثير حول ما يتطلبه الأمر (في النهاية) للتقدم في شركتك من خلال مراقبة أنشطة وعادات وإنجازات أولئك الذين حققوا النجاح.

8. يحتفظون بسجل لإنجازاتهم

لسوء الحظ ، حتى إذا كان مشرفك يعتقد أنك تقوم بعمل رائع ، فمن غير المرجح أن يحافظ على عدد إنجازاتك.

هذا هو السبب في أن الأشخاص الأكثر نجاحًا يتتبعون أرقام مبيعاتهم ، ونتائج المشروع ، وتعليقات العملاء الرائعة.

هذا أحد الأسرار غير المعلنة التي ستوضح لك كيف تكون موظفًا جيدًا.

9. أنها توفر الانتباه الكامل

يقول ماكليود: "الاستماع هو أحد أفضل المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين الحاليين والمحتملين ، وهو مرتبط بالقدرة المتصورة على القيادة".

إن منح الأفراد اهتمامك الكامل ، ومساعدتهم على الشعور بالدوافع والحيوية ، وإثبات أنك تقدر آرائهم وآرائهم هي أكثر فاعلية مما تدرك.

10. هم دقيقون

ليس فقط لأنه الشيء الصحيح الذي يجب فعله ولكن أيضًا لأنه يضمن لهم مقعدًا على طاولة غرفة الاجتماعات بدلاً من مقعد في الجزء الخلفي من الغرفة

11. يراقبون الشركة بأكملها

لا يفهم كبار القادة ما يجري في مجالهم الوظيفي فحسب ، بل يفهمون أيضًا ما يجري في شركتهم ككل حتى يتمكنوا من المساهمة في الصورة الأكبر.

للبدء ، قم بإنشاء تنبيه Google باسم شركتك حتى تتمكن من البقاء على اطلاع دائم بما يحدث.

يمكنك التحقق من هذا: 10 أفضل أساليب القيادة في مكان العمل | 2023

12. يحافظون على الإيجابية

يقول ليبي لين من LearnVest: "لست بحاجة إلى تعمي كل عابر سبيل ببيضك اللؤلئي ، ولكن تذكر أنه بغض النظر عن مدى اقتراب الموعد النهائي الخاص بك أو مدى ثقل عبء عملك ، فإن الآخرين سيأخذون إشاراتهم منك".

"إذا كنت تنخرط في زملائك في العمل وتعبس ، فسوف ينفجرون ويتجهمون مرة أخرى. بدلاً من ذلك ، خذ نفسًا ، ارسم ابتسامة ، وأظهر لرئيسك في العمل أنك تقدر هذه الفرصة ". سوف تذهب أبعد مما تعرف.

13. يعتبرون المهارات المطلوبة للوظيفة التالية

يسعى الجميع تقريبًا إلى التفوق في القدرات المدرجة في توصيفات الوظائف لدينا ، لكن الأفراد الأكثر نجاحًا يفكرون أيضًا في ما سيحتاجون إلى معرفته لتحقيق النجاح في وظائفهم المستقبلية.

14. يرتدون ملابس جيدة من أجل وضعهم في المستقبل

لقد قرأت ذلك آلاف المرات ، لكنه صحيح دائمًا. يبحث الأشخاص الذين يتقدمون في حياتهم المهنية عن الأشخاص الذين سبقوهم ويريدون تقليد ليس فقط الملابس التي يرتدونها ولكن أيضًا كيف يظهرون أنفسهم في المكتب ، ويتفاعلون مع الآخرين ، ويتعاملون مع وظيفتهم.

15. يتواصلون بسهولة مع رؤسائهم

إذا كنت في اجتماع على المستوى التنفيذي ، فسوف تفهم أن المديرين التنفيذيين يتفاعلون بشكل مختلف عن بقيتنا. لذا ، إذا كنت ترغب في الوصول إلى هناك في النهاية ، يجب أن تعرف أولاً كيفية التحدث.

16. يتولون السيطرة 

عند مواجهة مشكلة في مكان العمل ، أو حجر عثرة في المشروع ، أو معنويات فريق منخفضة ، فإن معظم الأفراد يتجاهلون ويقولون ، "حسنًا ، ليس هناك الكثير الذي يمكنني القيام به حيال ذلك." من ناحية أخرى ، يتخذ معظم الأشخاص الناجحين إجراءات.

17. إنهم يبحثون عن مناصب قيادية

إذا عرضت رئاسة فريق مشروع ، أو إرشاد موظف مبتدئ ، أو تدريب متدربين جدد ، فإن الأفراد الذين يسعون للحصول على ترقية لا ينتظرون فرصًا قيادية تأتي إليهم - فهم يبحثون ، ويدركون المكان الذي يحتاجون إليه القائد ، ويتقدمون في.

18. إنهم لا يفزعون عندما يتم القبض عليهم في مصعد مع رئيس تنفيذي.

بدلاً من ذلك ، يستغلون الموقف. النبأ السار هو… هناك العديد من بدايات المحادثة ، لذا فأنت دائمًا على استعداد.

19. إنهم يولون اهتماما لردود الفعل

قد يكون من الصعب قبول التعليقات. من ناحية أخرى ، اكتشف كبار المسؤولين التنفيذيين كيفية مواجهة الحقائق دون أخذها على محمل شخصي مع ضمان عدم ارتكابهم نفس الأخطاء مرة أخرى.

هذه هي إحدى الأسرار التي توضح لك كيف تكون موظفًا جيدًا في شركتك.

قراءة متعمقة: 15 طريقة ذكية للتعامل مع رئيس صعب في 2023

20. يعرفون رؤسائهم

من الصعب التقدم إذا كان رئيسك في العمل لا يعرف من أنت ، لذا حاول التعرف على الرؤساء الأعلى في إدارتك. التعرف على الأشخاص الموجودين على رأس السلسلة هو أحد الأساليب التي توضح لك كيف تكون موظفًا جيدًا.

21. ومع ذلك ، فهم لا يتجنبون موضوع السياسة بالكامل

إن معرفة قواعد الاتصال غير المعلنة لمكتبك تعمل ، مثل من يقف إلى جانب الرئيس التنفيذي (ومن ليس كذلك) ، والفرق التي تتحرك وتهتز وتظل راكدة ، يعني ممارسة اللعبة السياسية. ومع ذلك ، فهي لعبة ستساعدك على التقدم.

22. يفكرون مثل المشرفين وليس مثل الموظفين

ينتظر الموظفون حتى يتم إخبارهم بما يجب عليهم فعله ؛ يخطط المديرون لما يجب القيام به ثم ينفذه. يقوم الموظفون بعمل جيد بمفردهم ، لكن المشرفين يديرون الفريق. ونتيجة لذلك ، فإنهم يوجهون الموظفين الآخرين ، ويدخلون عند الحاجة ، ويقطعون مسافة إضافية إذا كان ذلك يعني أن المهمة ستتم بشكل أفضل.

الأشخاص الذين يتقدمون في حياتهم المهنية يفكرون مثل الرؤساء. ومن ثم ، فهذه إحدى النصائح التي توضح لك كيف تكون موظفًا جيدًا.

اقرأ هذا أيضًا: كيف تفاوض على راتبك في عام 2023: 40 نصيحة تفاوضية

23. هم أساس مهنيتهم

هل تفضل رئيسًا يتخلف عن المواعيد النهائية ، ولا يمكنه الرد على رسائل البريد الإلكتروني ، والشائعات حول زملاء العمل؟ بالطبع لا ، وإذا كنت ترغب في التقدم في الحياة ، فلا يجب أن تظهر هذه الخصائص أيضًا.

24. تكوين صداقات جديدة داخل المنظمة

يريد معظم الناس إثارة إعجاب رؤسائهم. نظرًا لأنهم يدركون أنهم لا شيء بدون فريق من الأشخاص إلى جانبهم ، فإن أكثر الأشخاص نجاحًا يسعون جاهدين لإرضاء الجميع ، من كاتب غرفة البريد وموظف الاستقبال إلى أقرانهم ورؤسائهم.

25- إنها معنية بالنتائج وليس بالأنشطة

لا تتحدث فقط عن المهام التي أنجزتها ، كما تفعل في السيرة الذاتية ؛ تحدث عن النتائج القابلة للقياس الكمي لعملك. ضع في اعتبارك هذا: "في اجتماع البائعين الأسبوع الماضي ، تمكنت من المساومة على تخفيض بنسبة 10٪ ، مما سيوفر لنا 20,000 دولار في العام المقبل" ، على عكس "اجتماع البائعين الأسبوع الماضي سار بشكل جيد!"

26. يرفعون أيديهم في الاجتماعات

من السهل الجلوس جيدًا والاستماع إلى اجتماع ضخم ، خاصةً إذا كنت خائفًا من كبار المسؤولين أو لا تعرف الكثير عما يحدث.

من ناحية أخرى ، فإن الأشخاص الذين يتقدمون إلى الأمام لا ينتظرون الإذن أو الدعوة للتحدث ؛ وبدلاً من ذلك ، فإنهم يتأكدون من أن كل فرد في الغرفة يعلم أن لديه شيئًا يضيفه. حتى لو لم يكن لديك فكرة؟

27. يساهمون

ستمنحك معظم الشركات الفرصة للانضمام إلى اللجان أو الاضطلاع بمهام ليست جزءًا صارمًا من الوصف الوظيفي الخاص بك: إذا كانت شركتك تقوم بتجديد عمليات وسائل التواصل الاجتماعي وتحتاج إلى ممثل من كل قسم للعمل في فريق المشروع أو إذا يستضيف مكتبك حملة كبيرة لجمع التبرعات ويتطلب شخصًا ما للتنسيق مع الحدث ، هذا هو المكان المناسب لك.

28. يمكنهم تحمل الضغط

"ابدأ بالراحة مع الضغط. في الواقع ، ضع نفسك في مواقف غير مريحة ، " يقول جيف فيجونكو، نائب رئيس منظمة Adobe Global Talent. "عندما تفعل هذا في كثير من الأحيان بما فيه الكفاية ، ستكون أكثر حصانة من الضغط عندما تخضع لاختبارات الإجهاد - كما هو الحال في اجتماع مرتجل مع الرئيس التنفيذي."

29. يبتعدون عن الشائعات

يمكنك ويجب عليك تحديد المشاكل داخل مؤسستك ، ولكن لا يجب أن تعظ بهذه المشاكل في غرفة الاستراحة لأن هذا يخلق المظهر الذي تبحث عنه لجمهور بدلاً من حل.

30. يظهرون الود

سواء كان هذا مناسبًا أم لا ، يكافئ الرؤساء الأشخاص الذين يحبون قضاء الوقت. يعمل الأفراد المؤهلون بجد من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً ولكنهم يجدون أيضًا وقتًا لساعة سعيدة.

المحصلة

يبحث الرؤساء باستمرار عن موظفين لديهم شعور بملكية الأعمال ومهارة كبيرة لنقلهم إلى مناصب أعلى.

الآن ، يمكنك أن تكون موظفًا جيدًا بعد تعلم الاختراقات والقواعد الموضحة في هذه المقالة.

المحلية

• شارع بروك
• في الواقع
• Hubspot
• على موسى

توصيات

• أفضل 30 سؤال مقابلة لطرحها على صاحب العمل
• 30 نصيحة للحصول على ملف تعريف لينكد إن أفضل في عام 2023
• خصائص المرشد الجيد في عام 2023: ما الذي يجب أن أبحث عنه؟
• هل الخدمات المهنية مسار وظيفي جيد في عام 2023؟