10 مهارات مقابلة يجب أن يكون لديك لاجراء المقابلة الخاصة بك

في معظم الأوقات ، لا يتعلق الأمر بالتحضير للمقابلات والذهاب إليها عندما يُطلب منك ذلك ولكن امتلاك مهارات المقابلة الضرورية التي يمكن أن تمنحك هذه الوظيفة.

يتأثر معظم أصحاب العمل بمهاراتك ، ولهذا السبب ، يجب أن تشير إلى المهارات التي تجيدها.

بصرف النظر عن ذلك ، فإن إقناع أصحاب العمل بالإجابات التي تقدمها عند طرح أسئلة معينة يمكن أن يؤدي إلى توظيف فوري.

هذا هو السبب في أنه من الضروري أن تجهز نفسك بمهارات المقابلة الضرورية قبل الذهاب للمقابلة.

في هذه المقالة ، نسلط الضوء على مهارات المقابلة ومدى فائدتها

ما هي مهارات المقابلة؟

مهارات المقابلة الشخصية هي المهارات التي تجعل الشخص المهتم بمنصب جديد فعالاً أثناء الانتخابات.

تساعد العديد من مهارات المقابلة المرشحين على الاستعداد للمقابلة ، كما أنها بمثابة دليل.

في الشركات أو الوكالات ، يجري أصحاب العمل مقابلات لتقييم الحاصل الفكري للمرشح وكذلك المهارات.

أيضًا ، يقومون بفحص سلوكياتك ومواقفك لمعرفة ما إذا كانت تلبي الاحتياجات التنظيمية.

عدم الوصول إلى القائمة النهائية لا يعني أنك جيد بما فيه الكفاية. هذا يعني فقط أنه يجب عليك العودة وتطوير مهاراتك في المقابلة من أجل القيام بعمل جيد في المرة القادمة.

اعرف ما ينقصك ، وما تحتاج إلى معرفته للنجاح في المقابلات ، واملأه.

ذات صلة:  عملية التوظيف في تسلا | طلب الوظيفة والمقابلات والتوظيف

أنواع المقابلات

هناك أنواع مختلفة من المقابلات التي تحتاج إلى معرفتها. لكننا سننظر في خمسة (5) هم:

  • مقابلة رسمية وغير رسمية
  • مقابلة متسلسلة ولوحة
  • مقابلة جماعية
  • مقابلة ظرفية
  • مقابلة هاتفية أو مكالمة فيديو

# 1. المقابلات الرسمية وغير الرسمية

المقابلة الرسمية ، تمامًا كما يوحي الاسم ، هي مقابلة مخططة جيدًا. يتم إعداد الأسئلة والوقت والتاريخ وقواعد اللباس قبل المقابلة. أيضًا ، عليك أن تتعلم كيف تستعد لمهارات المقابلة الخاصة بك.

المقابلة غير الرسمية ليست كما هو مخطط لها مثل المقابلة الرسمية. الاتصال مطابق ولكنه عرضي ، والأسئلة عشوائية أيضًا.

اقرا هذا كيفية تحسين مهارات الاتصال والفاعلية في مكان العمل

# 2. مقابلة متسلسلة ولوحة

التسلسل هو لمقابلات مختلفة. يتم طرح الأسئلة بشكل متكرر لمعرفة كيفية إجابتك على الأسئلة وما إذا كنت ستستمر في تكرار نفس الإجابات.

في المقابلات الجماعية ، لدينا محاورون مختلفون يطرحون أسئلة على المرشح.

# 3. مقابلة جماعية

يحدث في الكليات. هنا ، يتم تقييم المرشحين مرة واحدة ويتم اختيار عدد قليل منهم.

# 4. مقابلة ظرفية:

هنا يتم وضع مشكلة أمام المرشحين ويتم سؤالهم عن كيفية التعامل معها. من خلال مهارات المقابلة الخاصة بك ، ستتمكن من معرفة كيفية الإجابة.

# 5. مقابلة عبر الهاتف / الفيديو:

هذه مقابلة تتم من خلال مكالمة أو فيديو. كان أكثر تفشيًا خلال Covid-19.

10 مهارات مقابلة تحتاج إلى امتلاكها

فيما يلي بعض مهارات المقابلة التي يجب أن تتمتع بها:

# 1. تحضير

لا تذهب للمقابلة أبدًا وأنت غير مستعد. قم ببحثك عن الشركة التي تم استدعائك للمقابلة. يمكن أن يؤثر عدم الاستعداد عليك ، ويكتشف معظم أصحاب العمل ذلك بسهولة.

بعض الإجراءات التي يجب مراعاتها أثناء التحضير

  • اقرأ وصف الوظيفة ومتطلبات ذلك الدور
  • ابتكر إجابات للأسئلة المتعلقة بهذا المنصب
  • تحقق من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية لمعرفة كيف قدمت نفسك للشركة.
  • قم بإعداد أمثلة من التجارب والتحديات السابقة في مكان العمل حتى تعرف كيفية هيكلة إجاباتك.
ذات صلة:  عملية التوظيف لشركة DHL | طلب الوظيفة والمقابلات والتوظيف

# 2. بحث

هذه إحدى مهارات المقابلة التي يجب أن تمتلكها. من المهم جدًا أن تبحث عن الشركة والوظيفة التي تتقدم لها.

يمكنك مراجعة موقع الويب الخاص بهم ، والتحقق من مقابض وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم ، والتواصل مع أي من الموظفين إن أمكن.

خذ وقتًا للتعرف على الشركة ، وما الذي يتوقعونه منك في هذا المنصب.

# 3. الالتزام بالمواعيد

مهارة مقابلة أخرى لا يجب أن تمزح معها. تأكد من الوصول إلى مكان المقابلة قبل الموعد المحدد.

خطط لملابسك واحصل على نسخة من سيرتك الذاتية ورسالة تغطية معك في الليلة السابقة لموعد المقابلة.

# 4. كن محترفًا

كن محترفًا جدًا عند الذهاب للمقابلة. دع الملابس الخاصة بك تكون مشتركة. استخدم لغة احترافية عند التفاعل مع الأفراد الذين تجدهم في نفس البيئة.

كن مهذبًا وقم بتحية المحاور الخاص بك بشكل احترافي أيضًا.

# 5. تواصل جيد

هذه مهارة أخرى للمقابلة يجب أن تكون. تساعدك معرفة كيفية التواصل على تقديم نفسك بشكل احترافي.

تجنب الكلمات المختصرة ، وتجنب مقاطعة مدير التوظيف الخاص بك ، وقم أيضًا بمطابقة أسلوب الاتصال الخاص بك معه.

# 6. الاستماع

يساعدك تطوير مهارات الاستماع على التميز عن الآخرين. تعلم أن تستمع وليس أن تسمع فقط. اطرح أسئلة لتوضيح أي موضوع.

استخدم الإشارات غير اللفظية لتظهر أنك تستمع ولاحظ أيضًا إشارات صاحب العمل.

يمكنك أيضا التحقق: مقابلة مع مدير التوظيف: 8 طرق تتفوق في 2021

# 7. اسال اسئلة

اطرح أسئلة عندما يمنحك صاحب العمل الفرصة. قم بصياغة الأسئلة ذات الصلة لطرحها.

ذات صلة:  ماذا تفعل بعد المقابلة | قائمة التحقق النهائية التي يجب عليك اتباعها

طرح الأسئلة هو إحدى مهارات إجراء المقابلات التي يستخدمها أصحاب العمل لمعرفة المرشحين الأذكياء وإبداء اهتمام حقيقي بشركتهم.

# 8. بناء الثقة

بناء ثقتك هو أحد مهارات المقابلة. بدلاً من التباهي بمؤهلاتك فقط ، لماذا لا تُظهر إحساسك بالثقة.

هذا من شأنه أن يترك تأثيرًا على مدير التوظيف الخاص بك. يُظهر لهم أنك تؤمن بهويتك وما يمكنك القيام به.

ناقش مهاراتك وخبراتك بطريقة أكثر ثقة.

# 9. إظهار الاهتمام

يظهر أنك متحمس لهذه الشركة والوظيفة التي تتقدم لها. يمنحك ميزة على شخص غير مهتم أو يفتقر إلى الاهتمام.

# 10. متابعة

تعتبر مهارة المقابلة رائعة ، لأنها تترك اسمك على ظهر مدير التوظيف.

بعد المقابلة يمكنك المتابعة. يمكنك إرسال رسالة شكر أو بريد إلكتروني. سيعطي صاحب العمل تلميحًا حول اهتمامك بالشركة والوظيفة.

 في الختام

لا يتعلق الأمر فقط بالذهاب إلى مقابلة أو قبول المكالمات ولكن امتلاك مهارات المقابلة اللازمة للحصول على وظيفة أحلامك.

قم بتطويره ، وقم ببنائه ، واستخدمه لصالحك.

 مراجع

توصيات

اترك تعليق
ربما يعجبك أيضا