Como una madre que se queda en casa y amamanta el deseo de unirse a la fuerza laboral, debe asegurarse de tener una carta de presentación profesional que resalte sus calificaciones y experiencias mientras explica las brechas que hay en el currículum.
Dominar el negocio de elaborar una interesante carta de presentación para madres que se quedan en casa requiere mucho tiempo y habilidad. Y esta publicación de blog lo expondrá a algunas estrategias que debe adoptar para crear cartas de presentación tan convincentes como una madre que se queda en casa.
¿Qué debe incluir la carta de presentación de una madre que se queda en casa?
Como madre que se queda en casa, su carta de presentación marcaría una gran diferencia en comparación con la de otros candidatos. Al asegurarse de agregar ciertos detalles, aumenta sus posibilidades de obtener el trabajo en lugar de quedarse corto como incompetente. Algunos de estos detalles incluyen:
Un comienzo poderoso
Al igual que con cualquier carta de presentación, es fundamental mantener un tono positivo en todo momento. Comience su carta de presentación con una fuerte introducción que demuestre su confianza en sus habilidades, a pesar de la brecha laboral. También debe mencionar brevemente su brecha laboral y expresar su entusiasmo por el puesto a pesar de su tiempo fuera de la fuerza laboral. También es una buena idea comenzar con un logro relevante que muestre el valor que aporta como empleado.
Habilidades transferibles
Debido a que ser una madre que se queda en casa es un trabajo exigente, lo más probable es que haya continuado perfeccionando sus habilidades sociales durante este tiempo. Use su carta de presentación para resaltar cualquier talento relevante que haya ganado o mejorado a lo largo de su tiempo fuera de la fuerza laboral. Su gestión del tiempo y sus habilidades organizativas, por ejemplo, se pueden transferir de su función como ama de casa a cualquier trabajo en la fuerza laboral. Asegúrese de enfatizar cómo estas habilidades lo hacen un buen candidato para el puesto que está solicitando.
Se explica su brecha laboral
Si bien debe discutir brevemente su brecha laboral en su introducción, entre en mayor detalle en el medio de su carta de presentación. Su carta de presentación simplemente le permite discutir lo que hizo durante este tiempo y cómo, a pesar de su falta de un trabajo profesional, continuó progresando en su industria. Relacione todo lo que aprendió o hizo durante este período con el puesto que está buscando.
Interés en la industria
Los empresarios quieren contratar personas apasionadas por su sector y su empresa, además de personas bien cualificadas. Como resultado, es fundamental subrayar su continuo entusiasmo por su campo y su deseo de volver al trabajo.
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Cómo escribir una carta de presentación para mamá que se queda en casa
Una carta de presentación le permite describir su experiencia como ama de casa. Con el enfoque correcto, puede resaltar de manera efectiva sus calificaciones e impresionar a los gerentes de contratación. Para escribir una carta de presentación después de regresar al trabajo, siga estos pasos:
Escriba su nombre e información de contacto en una hoja de papel
Escriba su nombre, apellido e información de contacto en la parte superior de su carta de presentación. Incluya una dirección de correo electrónico profesional y un número de teléfono que funcione. Esto permite que los gerentes de contratación se comuniquen con usted si tienen preguntas sobre su solicitud de empleo o si desean programar una entrevista.
Incluya la fecha de la carta de presentación
Incluya la fecha en la que desea enviar la carta de presentación en una línea separada. Esto le indica al gerente de contratación si su carta de presentación está actualizada o no.
Incluya el nombre y la información de contacto del gerente de contratación.
Incluya el nombre del gerente de contratación en otra línea. Escriba la dirección de la empresa a continuación, seguida de la ciudad, el estado y el código postal. Incluya también el número de teléfono y la dirección de correo electrónico del gerente de contratación. Si no tiene ninguno, vaya al sitio web de la empresa para buscar el nombre del empleado y la información de contacto.
Haz un saludo.
Comience su carta de presentación con un saludo como "Estimado", luego Sr., Sra., Srta. O Sra. Y el apellido del gerente de contratación.
Comience con una poderosa introducción
Después de su saludo, escriba una introducción en la que indique el trabajo que está solicitando, el nombre de la empresa y cómo se enteró de la oferta de trabajo. También puede utilizar este espacio para describir brevemente su brecha laboral y por qué cree que es un buen candidato para el puesto.
Abordar cualquier brecha en su empleo y su historial laboral
Debido a que probablemente haya estado sin trabajo por un tiempo, deberá explicar su brecha laboral en su carta de presentación. Escriba de 1 a 3 párrafos que describan lo que hizo durante su brecha laboral. Por ejemplo, tal vez cuidó de sus hijos u otro miembro de la familia mientras no estaba trabajando.
Explique cómo progresó en su carrera durante este tiempo. Explique, por ejemplo, si este tiempo le permitió mejorar sus habilidades, continuar su educación para mantener sus certificaciones o tomar una clase en línea para ayudarlo a perfeccionar su conjunto de habilidades. Sobre todo, asegúrese de explicar adecuadamente su brecha laboral de una manera que muestre el valor que puede aportar a la empresa como empleado.
Después de su explicación de su brecha laboral, incluya cualquier experiencia laboral relevante que tuviera antes de dejar la fuerza laboral. Asegúrese de que enfatice sus calificaciones para el trabajo que está solicitando.
Agrega una conclusión
Cierra tu carta de presentación con una conclusión que reafirme tu interés en el puesto y que eres un buen candidato para él. Además, exprese su deseo de saber de ellos sobre los próximos pasos. También puede utilizar este tiempo para expresar su agradecimiento por su tiempo y consideración.
Termina con una firma.
Después de su conclusión, cierre la sesión con una aprobación adecuada, como "Atentamente", seguido de su nombre y apellido.
Plantilla de muestra
Al solicitar un trabajo después de un período de desempleo, debe proporcionar a las empresas de contratación una carta de presentación impecable y bien organizada.
Una carta de presentación para mamá que se queda en casa, como cualquier otra, debe adherirse a un formato específico. Para ayudarlo a escribir su propia carta de presentación, use esta carta de presentación para mamá que se queda en casa plantilla de Indeed:
Su nombre su apellido]
[Dirección de correo electrónico]
[Número de teléfono]
[Fecha]
[Nombre del gerente de contratación]
[Dirección de la empresa]
[Ciudad de la empresa], [estado] [código postal]
[Número de teléfono]
[Dirección de correo electrónico]
Estimado [Sr., Sra., Srta. O Sra.] [Apellido del gerente]:
Le escribo para expresar mi interés en el puesto de [título del trabajo] en [nombre de la empresa] que descubrí [donde encontró el puesto de trabajo]. Con [años de experiencia relevante que tienes] experiencia en [tu campo profesional] y habiendo pasado los últimos [años que pasaste fuera de la fuerza laboral] años [lo que hiciste durante tu tiempo fuera], estoy seguro de que Sea una gran adición a su equipo.
Durante los últimos [número de años que estuvo alejado de la fuerza laboral] años, pasé un tiempo alejado de la fuerza laboral para [razón de su brecha laboral]. Durante este tiempo, yo [lo que hiciste durante tu tiempo fuera] y continué desarrollando mis habilidades [tus habilidades relevantes]. También [enumero las cosas que hizo que ayudaron a mostrar su experiencia en su campo]. Sobre todo, me aseguré de que mis [habilidades relevantes] se mantuvieran actualizadas y aprendí nuevas [habilidades relevantes] para ayudarme a crecer en la industria [de su industria].
Antes de esto, trabajé como [título de trabajo] en [empleador anterior] durante más de [número de años que trabajó allí] años. Durante este tiempo, [lista de sus deberes anteriores]. Trabajé junto con [equipos con los que trabajó] para asegurar [explicar lo que cumplieron sus deberes, preferiblemente con resultados cuantitativos].
Trabajar para esta empresa y [lo que hiciste durante tu brecha laboral] me ayudó a desarrollar mis habilidades [relevantes], al mismo tiempo que me permitió practicar importantes tareas [de tu campo profesional] que creo que puedo contribuir a [nombre de la empresa]. Estoy seguro de que las habilidades que desarrollé a través de ambas experiencias me convierten en un activo de calidad para su empresa. Espero discutir el rol de [título del trabajo] en mayor detalle. Gracias por su tiempo y consideración.
Atentamente,
[Su nombre] [apellido]
Conclusión
Como mamá que se queda en casa y que busca regresar activamente al trabajo, debe trabajar mucho en su carta de presentación que su currículum no puede concebir.
Sin embargo, asegúrese de mantener siempre la positividad y la cabeza en alto, ya que los gerentes de contratación considerarán su profesionalismo y lo ayudarán a participar.
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