Encontrar y hacerse querer por el gerente de contratación en la empresa para la que acaba de presentar su solicitud de trabajo es una forma de adelantarse a todos los demás solicitantes. En este artículo, le mostraremos cómo encontrar un gerente de contratación en la empresa para la que desea trabajar y, en consecuencia, construir una relación ventajosa.
Sé que puede estar dudando de esto. Pero te digo que ha funcionado para muchos y también puede funcionar para ti.
Entonces, si ha estado solicitando nuevos trabajos en línea y solo espera lo mejor, es hora de dejar de esperar y volver a orientar su estrategia. Es hora de acudir a un tomador de decisiones clave que le ayude a facilitar su solicitud.
Así que aquí hay algunas formas comprobadas de hacerlo. Pero antes de continuar, aquí está la tabla de contenido para obtener una descripción general de lo que puede esperar en este artículo.
¿Quién es el gerente de contratación?
Un gerente de contratación es una persona en una empresa responsable de contratar empleados para cubrir un puesto vacante.
Generalmente, los gerentes de contratación trabajan con los reclutadores para encontrar los mejores candidatos para un puesto de trabajo abierto. Por lo general, inician el proceso de contratación una vez que han determinado la necesidad de desempeñar una función específica.
Si bien puede haber otros profesionales dentro del departamento de recursos humanos que ayudan en este proceso, el gerente de contratación toma la decisión final de contratación y extiende la oferta de trabajo.
¿Cómo puedo encontrar y comunicarme con un gerente de contratación??
En esta sección, veremos algunas de las formas en que puede encontrar un gerente de contratación.
Realizar una búsqueda en LinkedIn
LinkedIn es una de las plataformas de empleo más grandes que existen y, como tal, es un muy buen lugar para encontrar gerentes de contratación de empresas.
Simplemente diríjase a LinkedIn y, en el cuadro de búsqueda, ingrese el nombre de la empresa y un par de palabras clave que probablemente describan el cargo de la persona a cargo del departamento al que intenta unirse y presione el botón Enter.
LinkedIn muestra todos los resultados relacionados, luego puede mirar y elegir el resultado que se parece a lo que está buscando.
Considere enviar una solicitud para conectarse con una nota que diga algo como esto:
Hola Becky,
Soy [TU NOMBRE], un estratega de SEO y desarrollo de contenido con experiencia directa en la industria de la educación. He estado pendiente de su organización durante mucho tiempo, así que cuando vi que estaba buscando un gerente para su equipo digital, lo solicité de inmediato. Pero también pensé en presentarme directamente porque creo que mis antecedentes coinciden muy de cerca con lo que pareces buscar.
Esta es una forma breve y dulce de presentarte como pareja directa. A los gerentes de contratación les gusta cuando tiene confianza y hace coincidencias directas.
Consulta el sitio web de la empresa
En ocasiones, las organizaciones y las empresas proporcionan instrucciones detalladas sobre a quién contactar en secciones como "Empleo", "Carreras" o "Trabaja para nosotros".
El sitio web de la empresa también puede contener biografías de miembros clave del personal o un directorio de empleados. Así que busque estratégicamente en el sitio web oficial de la compañía a la persona responsable de lo que está buscando.
Busca en las redes sociales
Por lo general, los profesionales de recursos humanos suelen incluir el título de su trabajo y el nombre de la empresa en plataformas de redes sociales populares como Twitter y Facebook.
Vaya a la barra de búsqueda y comience su búsqueda ingresando el nombre de la empresa y palabras clave relevantes como "gerente de contratación" o "reclutador". Una vez que encuentre el perfil del gerente de contratación, podría considerar enviarle un mensaje directo.
Puede hacer esto antes o después de enviar su solicitud. Aumentará sus posibilidades de ser contratado.
Visite el sitio web de la Agencia de Contratación
Las empresas de contratación suelen publicar ofertas de trabajo para las organizaciones. Si este es el caso del puesto que está solicitando, vaya al sitio web de la agencia y busque en las páginas web individuales los nombres y perfiles de los reclutadores.
Pueden proporcionar los nombres de oficiales específicos que pueden ayudarlo a determinar a quién contactar.
Leer: ¿Cuánto tiempo debe durar un currículum? Se necesita una actualización
Busque trabajos diarios
Los trabajos diarios son otra alternativa que muchas personas ignoran. No necesita una suscripción para acceder a esta información útil.
Busque en línea revistas específicas de la industria y conozca las últimas tendencias en la empresa (en particular, el gerente de contratación) y conozca sus nombres.
Lea también 30 mejores consejos sobre cómo ser un buen empleado en 2022
Conéctese con el personal de la empresa
Si está buscando un gerente de contratación de la organización para la que busca trabajar en las redes sociales, pero no pudo encontrar a nadie, puede intentar conectarse con alguien más en la empresa que trabaje en el mismo departamento.
Intente establecer una conexión personal con esta persona enviándole un mensaje directo. Esto maximizará sus posibilidades de recibir una respuesta.
También es muy importante asegurarse de que su mensaje sea cortés e incluya una referencia directa a la vacante. Incluso podría obtener una introducción además de aprender el nombre del gerente de contratación.
Conclusión
Conectarse con un gerente de contratación ayudará a que su búsqueda de trabajo sea más corta y fácil. La razón es que habrías establecido una relación cordial con él y él puede seguir adelante para otorgarte el trabajo sin que tengas que pasar por el riguroso ejercicio de contratación.
Entonces, este artículo le enseña exactamente cómo encontrar un gerente de contratación para que no tenga que pasar por todo el estrés. Espero que lo encuentre útil y valioso.
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