Cómo escribir un objetivo de currículum vitae de cambio de carrera

Al explorar una carrera profesional alternativa, un currículum de cambio de carrera tiene como objetivo resaltar sus aspiraciones profesionales o las razones para buscar un cambio de empleo, y su propósito es atraer la atención del gerente de contratación y convencerlos rápidamente de por qué deberían contratarlo.

Por lo general, tiene dos o tres oraciones y aparece en la parte superior de su currículum, y debe mostrar a los empleadores que sus habilidades y experiencia son transferibles al puesto que están tratando de ocupar.

Debe enfatizar los talentos transferibles, demostrar su capacidad para aprender rápidamente y asegurarles que tiene suficientes conocimientos similares pero únicos para tener éxito en un nuevo rol.


En otras palabras, demuestras que puedes realizar el trabajo. Hay varias habilidades y comportamientos laborales que se requieren para un desempeño laboral exitoso en una variedad de disciplinas profesionales, y es preferible enfatizarlos en el objetivo de su CV.

¿Cuál es el propósito de usar un objetivo?


Si está comenzando una nueva profesión y necesita encontrar trabajo, su declaración de objetivos es fundamental, ya que muestra a las empresas que reconoce que, si bien es posible que no tenga el mismo nivel de experiencia que otros en el área, tiene cualidades que lo hacen un buen apto para el trabajo.

Puede utilizar este espacio para mostrar en particular a los posibles empleadores cómo agregará valor a la empresa.

Una declaración de objetivos lo ayuda a destacarse entre la multitud de solicitantes al resaltar sus fortalezas y al mismo tiempo resaltar sus áreas de especialización.

¿Cuáles son algunos ejemplos de objetivos de buen currículum?


El objetivo perfecto es corto y directo, demostrando quién eres y qué valor ofrecerías a la empresa. Considere los siguientes ejemplos:

  • Mis cinco años como desarrollador y programador web ayudarán a Luci Charities a mejorar su estrategia de marketing en Internet utilizando redes sociales, metadatos y campañas publicitarias.
  •  (Este ejemplo demuestra que, si bien es posible que no tenga un trasfondo tradicional, comprende lo que se requiere para tener éxito en este puesto y está diseñado especialmente para la organización y el trabajo que está buscando).
  • El especialista en recursos humanos con experiencia está ansioso por contribuir al equipo de gestión de servicio al cliente de Relations, Inc. aplicando mi conocimiento de la industria, el personal y la interacción.

(Asegúrese de crear un objetivo específico y actual para cada puesto que solicite. En este ejemplo de objetivo, está demostrando que tiene las habilidades y la experiencia transferibles necesarias para llevar su experiencia a una nueva carrera).


Así es como puede determinar si su objetivo se ha cumplido o no. Así como no iría a un nuevo trabajo sin primero considerar lo que quiere hacer de manera diferente, no debe hojear su currículum sin prestar mucha atención a los detalles.

¿Cuáles son las reglas irrompibles para la redacción de currículums?

  • Sin errores ortográficos ni errores tipográficos.
  • No digas mentiras.

Si tiene una buena causa, casi cualquier regla que haya escuchado puede romperse.

Cuando se trata de crear un CV, ¿en qué debería centrarme primero y cómo puedo recordarlo?

Varios de los puntos más importantes a tener en cuenta al producir un currículum exitoso pueden resumirse en un acrónimo de seis letras, FAKTSA, que significa: 

  • Foco
  • Apariencia
  • Palabras clave
  • Habilidades transferibles
  • Sus logros


¿Qué pasa si mi nombre es difícil de pronunciar o no especifica mi género?

Este no es un problema sin sentido. Aunque sus calificaciones son excelentes, un empleador puede dudar en comunicarse con usted, ya que no sabe cómo pronunciar su nombre y ni siquiera sabe qué género se espera que tenga.

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Puede poner su pronunciación fonética en letra pequeña en la sección "membrete" de su currículum si su nombre es difícil de pronunciar.

Es especialmente importante usar uno de estos títulos de cortesía si su nombre se asocia comúnmente con el género opuesto o si es un nombre extranjero, en cuyo caso los angloparlantes pueden confundirse sobre si anticipar a un hombre o una mujer. “Lee Ann Anderson” o “Keeon James Burns” podrían potencialmente usarse como segundo nombre para indicar su género.

Si bien el género de su nombre no se indica explícitamente, puede verlo como un beneficio y optar por no divulgar su género (aunque quedará claro si lo llaman para una entrevista).

CÓMO DESARROLLAR UN OBJETIVO PARA UN CV AL CAMBIAR DE CARRERA


Una descripción bien redactada del objetivo del cambio de carrera puede alentar a un posible empleador a seguir leyendo para saber más sobre usted y, posiblemente, pedirle una entrevista. Al crear su objetivo de currículum vitae de cambio de carrera, tenga en cuenta lo siguiente:


Examine el formato de su currículum:


Al cambiar de carrera, es posible que desee considerar la posibilidad de utilizar un currículum funcional en lugar de un currículum cronológico. Este formato divide su historial laboral concentrándose en su capacitación y experiencia en lugar de sus fechas de empleo.

Primero puede elaborar su experiencia laboral previa basada en habilidades, luego usarla para enfatizar los elementos más relevantes en su objetivo usando este formato.

Adáptelo a las necesidades del empleador:


Además de utilizar frases clave de la descripción del puesto, sea específico sobre el puesto que está buscando.

Por ejemplo, en lugar de usar una frase poco clara como "buscando oportunidades de marketing", diga que está buscando un puesto de coordinador de marketing en la empresa.

Esta precisión le demuestra al gerente de contratación que usted diseñó el objetivo específicamente para él.

Muestre sus logros notables:


Incluir un gran logro profesional en la parte superior de su currículum es un enfoque maravilloso para llamar la atención de las personas, y sus logros son exclusivos de sus experiencias, lo que lo distingue de otros candidatos.

Asegúrese de que el logro sea relevante para el puesto que está buscando y de que incluya hechos medibles siempre que sea posible.

Que sea breve:


Debido a que es probable que el gerente de contratación lea muchos currículums, solo tiene una cantidad limitada de tiempo (y espacio) para demostrar que es un candidato digno.

Para ser conciso, evite escribir más de tres oraciones y minimice el uso de pronombres personales. Revise su objetivo antes de enviar para ver si hay palabras de relleno para eliminar, como "me gusta" o "una".

Pídale a alguien más que lo revise:


Si conoce a alguien que trabaje en el campo que eligió, pídale que revise el objetivo de su currículum para asegurarse de que incluye todos los detalles importantes y pídales que evalúen si las habilidades que enumera son realmente transferibles y relevantes para el trabajo.

También pueden aconsejarle sobre qué otros hábitos, logros o habilidades ha demostrado en el pasado que le ayudarían a brillar en esta nueva capacidad.


El objetivo puede ser lo primero que un empleador descubra sobre usted debido a su ubicación en su currículum, y debido a que está cambiando de carrera, debe asegurarse de que capte su atención y demuestre que es un candidato maravilloso.

Examine la descripción del trabajo cuidadosamente:


Revise la descripción del trabajo para adquirir una mejor comprensión de lo que el empleador busca en los candidatos para que pueda personalizar su objetivo para el puesto.

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Utilice el mismo lenguaje o palabras clave relacionadas en su objetivo para captar el interés del empleador.

Si bien su historial laboral puede diferir de los otros solicitantes, estos detalles demuestran que tiene experiencia práctica.

Haga una lista de sus objetivos profesionales:


Al cambiar de carrera, el objetivo de su CV debe mostrar cómo sus experiencias anteriores se correlacionan con sus objetivos actuales, como aprovechar habilidades específicas o perseguir una pasión, y al hacerlo, le da al gerente de contratación una perspectiva sobre el desarrollo de su carrera que quizás no obtenga solo de su historial de empleo. .

Para prepararte para crear tu objetivo de currículum, haz una lista de tus objetivos de cambio de carrera, así como las metas que son más relevantes para el puesto que estás buscando, las cuales mencionarás en tu objetivo de currículum.

Incluya habilidades transferibles tanto como sea posible:


Si ha utilizado alguna de las habilidades especificadas en el anuncio de trabajo en puestos anteriores, puede usar esos ejemplos para mostrar sus capacidades; si no, considere las habilidades transferibles que tiene que demuestran cómo puede desempeñar las responsabilidades del rol.

Hágale evidente al empleador por qué esos talentos son importantes para el trabajo, incluso si no están incluidos en la descripción del trabajo. Los siguientes son algunos ejemplos de talentos que pueden aplicarse a casi todos los trabajos:

  • Organización
  • Comunicación, tanto verbal como escrita
  • La resolución de problemas
  • Toma de decisiones
  • Trabajo en Equipo

Debe mencionarse cualquier educación o formación adecuada:


Es posible que haya obtenido un nuevo título u otra capacitación o certificaciones necesarias para cambiar de carrera y, de ser así, asegúrese de resaltarlas, ya que esto demostrará su compromiso de unirse a la industria y obtener las habilidades necesarias para prosperar.

Estas experiencias educativas apropiadas pueden compensar la falta de experiencia laboral.

Enfatice sus cualidades distintivas:


Dé una buena impresión enfatizando sus mejores rasgos personales, que deben estar relacionados con el puesto, e indique por qué es un empleado y un compañero de trabajo valioso.

Considere mostrar estas habilidades usándolas mientras se presenta, ya que es posible que pueda obtener inspiración para los atributos que se mencionarán en la descripción del trabajo. “Programador informático motivado que busca…”, por ejemplo.
Otras características favorables comunes incluyen:

  • Devoto
  • Apasionados
  • Duro en el trabajo
  • Confiable
  • Orientado a los resultados

Describe cómo planeas aportar valor:


Una vez que haya enumerado sus calificaciones relevantes, explique cómo las usará para ayudar a la empresa a cumplir sus objetivos y, si está solicitando un departamento específico, explique qué contribución especial planea hacer allí.

Si está buscando un trabajo como asociado de ventas minoristas, por ejemplo, podría escribir que desea brindar un servicio cortés y atento a los clientes sin cita previa.

También puede enviar un ejemplo de su experiencia laboral para mostrar cómo ha contribuido con resultados similares en el pasado.

Utilice palabras clave que sean relevantes:


Las palabras clave son fundamentales para que los gerentes de contratación noten su currículum, pero esto puede ser difícil para una transición profesional porque es posible que su experiencia previa no incluya las palabras clave requeridas para el nuevo puesto.

El enfoque más fácil para evitar esto es leer la descripción del trabajo y listas de trabajos similares con atención y buscar palabras clave que coincidan con sus habilidades, experiencia y características.


En su declaración de objetivos de currículum vitae de cambio de carrera, incluya estas palabras clave. Es posible que se sorprenda de la cantidad de habilidades que coinciden y son relevantes.
Estas son las palabras clave más comunes:

  • Habilidades que se requieren
  • experiencia
  • credenciales y experiencia
  • Requisitos previos para realizar el trabajo
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Ejemplos de un objetivo de currículum vitae de cambio de carrera


Espero aprovechar mis sólidas habilidades de comunicación e interpersonales, así como mi capacidad demostrada para desarrollar conexiones confiables, para ayudar a los clientes a descubrir nuevas viviendas como agente inmobiliario recién licenciado en su equipo.


Programador informático independiente que busca empleo a tiempo completo en la aplicación KZC, donde se pueden aprovechar las habilidades de programación en Java y Python. Trabajando como desarrollador independiente, he creado cinco aplicaciones con más de 50,000 descargas cada una, y espero fusionar sólidas habilidades de servicio al cliente, comprensión técnica y precisión para brindar a los consumidores una experiencia de aplicación interesante y fácil de usar. "

Después de ahorrar a cuatro empresas más de $ 90 millones en costos indirectos y directos, un consultor de adquisiciones consciente de los costos busca un empleo remoto para ayudar a un grupo de compras en todo el mundo. 

Una pasantía con el equipo editorial de Miller Post está disponible para estudiantes universitarios de inglés interesados ​​en comenzar una carrera en periodismo. Tengo la intención de aportar un ojo agudo y una actitud crítica a la publicación, habiendo publicado más de 80 artículos en el sitio web de la universidad y revisado más de 400 ".


PREGUNTAS FRECUENTES

1. ¿Qué es un cambio de carrera?

Un cambio de carrera es un cambio de estilo de vida que implica evaluar cómo quiere sentirse al final de cada día, cómo quiere pasar la mayor parte de su tiempo y cómo todo esto se conecta con sus metas a largo plazo.

2. Al cambiar de carrera, ¿cómo responde a la pregunta "Hábleme de usted?"

  • Asegúrese de estar listo para responder.

  • Desarrolle su confianza en sí mismo para que, si lo colocan en el puesto, no se sienta sacudido ni preocupado.

  • Confirme sus percepciones sobre quién es usted y qué puede ofrecer.

  • Para que no divague, concéntrese en su respuesta.

  • Demuestre cómo su trayectoria profesional lo ha calificado para trabajar en esta empresa específica.
  • 3. ¿Cuál es una razón de peso para cambiar de carrera?

    Otro elemento clave que promueve la elección de carrera es la flexibilidad laboral, y las personas que están haciendo malabarismos entre una profesión y las responsabilidades de su vida familiar con frecuencia desean y requieren un rol flexible. Encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal es una de las motivaciones más comunes para cambiar de trabajo.

    4. ¿Cómo debo expresar mi deseo de cambiar de carrera?

    Qué decir: Veo mi futuro como un [TÍTULO DEL TRABAJO] que se abre ante mí como miembro del equipo de [COMPAÑÍA]. Estoy seguro de que puedo contribuir con mi [HABILIDAD] a [PROYECTO] y al mismo tiempo adquirir nueva experiencia para avanzar en mi carrera dentro de [COMPAÑÍA]. Espero esta oportunidad de avanzar en mi carrera en [COMPAÑÍA].

    5. ¿Cuál es la importancia de un cambio de carrera?

    Otras transiciones de carrera surgen de posibilidades laborales más atractivas que alientan al individuo a utilizar comportamientos de aproximación al cambiar de carrera, además de razones que son indeseables y, por lo tanto, impulsan a la persona a abandonar la carrera seleccionada.


    Conclusión


    Los cambios de carrera pueden ocurrir por una variedad de razones, incluido el descubrimiento de una nueva pasión, la necesidad de una mayor seguridad financiera o la sensación de estar atrapado en una profesión insatisfactoria, por mencionar algunas.

    Cualquiera sea la causa, las carreras profesionales de la mayoría de las personas incluirán un cambio de carrera en algún momento, y aunque las declaraciones objetivas han sido reemplazadas en su mayoría por resúmenes de carreras, una declaración objetiva puede hacer que usted se destaque.

    Referencias

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