20 consejos para entrevistas de último minuto que funcionan

Incluso si tiene menos de 24 horas, un poco de preparación para la entrevista de trabajo puede ayudarlo a destacarse entre los demás candidatos. Tú tienes
Probablemente haya ido a algunas entrevistas, o tal vez esta podría ser la primera. 

De cualquier manera, este artículo es una guía completa para conocer los consejos de última hora que funcionan para las entrevistas. Esto es interesante y puedes aprender cosas nuevas que podrían ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños.  

¿Por qué necesita consejos para entrevistas? 

Si está a punto de ir a una entrevista, utilizar un consejo de entrevista es importante para estructurar sus preguntas, planificar cómo respondería las preguntas del entrevistador y establecer un esquema para realizar un seguimiento.

Hay varias razones más por las que los consejos para entrevistas pueden ser herramientas importantes,
incluyendo: 

Mantener la coherencia con varios entrevistadores

Los consejos para entrevistas son excelentes para mantener sus preguntas
consistente a lo largo de múltiples entrevistas. Cuando desarrollas tu entrevista
consejos, tendría un esquema que puede utilizar para cada entrevista a la que vaya. 

Planificación de respuestas a entrevistas de varios niveles

Puede usar sus consejos para ayudarlo a planificar los diferentes niveles de respuestas que desea preguntarle a un entrevistador. Por ejemplo, puede estructurar los consejos de su entrevista para comenzar la conversación con preguntas generales sobre intereses o pasatiempos y pasar a preguntas más relacionadas con la industria y las habilidades. 

Creando oportunidades para comentarios más detallados

Otra razón importante para seguir adelante con los consejos para entrevistas es
que puede brindarle una forma estructurada de proporcionar comentarios y obtener una visión más profunda
comprensión de la personalidad, experiencia y conocimientos del entrevistado.  

¿Cuál es la mejor forma de prepararme para mi entrevista?  

Puede utilizar el método de entrevista STAR para prepararse para entrevistas conductuales. Esta técnica STAR básicamente le ayuda a estructurar su respuesta a las preguntas de la entrevista conductual. Con este método, crea un arco narrativo deliberado que su entrevistador puede seguir fácilmente. 

Así es como funciona;

Situación- Esto implica el contexto de su historia. Al establecer la situación, le está diciendo a su oyente cuándo o dónde tuvo lugar este evento. Por ejemplo, "Nosotros
estaba trabajando en un contrato de seis meses para un cliente de alto valor cuando nuestra agencia se fusionó con otra empresa más grande ... " 

Tarea- ¿Cuál fue su papel en esta situación? Por ejemplo, "Mi función era liderar la transición de mi grupo y al mismo tiempo comunicarme con nuestro cliente para mantener el proyecto en marcha". 

Acción- ¿Qué hiciste? Por ejemplo, “Configuré controles semanales con el cliente para actualizarlos sobre el progreso de la fusión. Esto cimentó un importante nivel de confianza entre nosotros. También tuve encuentros individuales con cada persona del equipo, tanto para evaluar cómo estaban manejando el cambio como para asegurarnos de que cumpliéramos con nuestros plazos ". 

Resultado- ¿A qué condujeron tus acciones? Por ejemplo, “Terminamos completando el proyecto a tiempo, cumpliendo con todas sus especificaciones. Fue increíblemente gratificante navegar por muchos cambios y tener éxito bajo presión ". 

Los 20 mejores consejos para entrevistas que funcionan 

1. Viste la parte

Vas a una entrevista. Tu vestimenta te hace lucir perfecta. Recuerde que la primera impresión es importante. Cómo te vistes es parte de tu primera impresión. Mire las imágenes en las redes sociales y el sitio web de la empresa para ver qué se pone la gente en la oficina. Luego, vístete un poco mejor que eso. Pero trata de no vestirte demasiado. 

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2. Conoce el idioma

Mire otras descripciones de trabajo para el mismo rol y elija frases clave de las que debería poder hablar cómodamente, y luego estudie sobre ellas. Si hace esto en el último minuto, podrá sentirse más cómodo con los entrevistadores.  

3. Prepara tus historias

Casi todas las preguntas que te hagan se pueden responder con una historia. ¿Eres ambicioso? Una mala respuesta sería "sí". Una gran respuesta sería “Sí, soy ambicioso. En mi último trabajo. . . ”(Y luego comparta una historia corta que demuestre que es ambicioso). 

4. Investiga a los entrevistadores

Si no sabe quiénes son los entrevistadores, pregúntele al reclutador oa la persona que lo invitó a la entrevista para obtener información. Hay mucha información en LinkedIn para ayudarte a conocer a los entrevistadores, a dónde fueron a la escuela, otras empresas en las que trabajaron, cosas que les gustan. Si comparte un interés común con ellos, es una gran oportunidad para apelar a su lado blando. Este es un truco que funciona.  

5. Conozca la empresa

No hay excusa para ir a una entrevista y hacer preguntas generales sobre una empresa. Si lo hace, demuestra que no le importaba lo suficiente la oportunidad de hacer una investigación. Debe tener algunas preguntas preparadas, las que mostrarán que investigó y profundizó.

Con suerte, esta es una información obvia para usted. También debe estar preparado para hablar sobre los aspectos específicos de la empresa (ubicaciones, tamaño, ingresos, objetivos, etc.). Si la empresa es grande o contrata muchas personas, una búsqueda rápida en línea puede generar algunas preguntas comunes de entrevistas que debería estar listo para responder. 

6. Investiga la industria

¿De qué tendencias de la industria y la competencia puede hablar? Quien es
los principales competidores en este espacio? Nuevamente, preguntas inteligentes y conversación.
acerca de esto demostrará que se preocupó lo suficiente como para hacer su investigación. Una vez que demuestre que hizo una investigación de la industria y que tiene lo que se necesita, ya tiene más de la mitad
entrada. 

7. Busque empleados o empleados anteriores en LinkedIn y pídales consejos para entrevistas.

Aprenderá cosas diferentes de los empleados actuales o pasados. Es probable que los empleados anteriores sean más abiertos sobre los problemas de la empresa y la dinámica del equipo, mientras que los empleados actuales pueden compartir información sobre el proceso de entrevista. De cualquier manera, está estableciendo nuevas conexiones de red y recopilando información para ayudar en su entrevista. 

8. Deja salir tu personalidad

La entrevista es un momento para impresionar a los demás. Asegúrese de no ser tan cauteloso y cuidadoso con lo que dice y cómo se sienta para no parecer demasiado reservado. No se trata solo de si puede hacer el trabajo, los entrevistadores quieren saber si quieren trabajar con usted. Quieren sentir tu personalidad. Tu habilidad para encajar en el equipo es tan importante
como si tiene las habilidades que están buscando. 

9. Reina en tus peculiaridades

Recuerda que en tu entrevista no debes hacérselo saber.
todo sobre ti. Di las cosas importantes y omite el resto. Hablar demasiado y exponer cosas que no debes exponer. Esto podría llevar a que te juzguen demasiado rápido y a concluir sobre cosas en las que normalmente no deberían llegar a una conclusión. 

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10. Llegue a la entrevista 30 minutos antes

Mi regla personal ha sido llegar al lugar de la entrevista al menos 30 minutos antes. Esto permite cualquier tiempo que pueda perderse debido al mal tráfico o perderse un poco. El GPS es excelente, pero a veces te encuentras en una configuración de estacionamiento que es lo suficientemente confusa como para perder el tiempo conduciendo. Sin embargo, no entre demasiado temprano. Puede simplemente sentarse en su automóvil o en el vestíbulo y ensayar los consejos que ya tiene. 

11. Causa una buena primera impresión

Sonríe y haz contacto visual con tus entrevistadores. Extiende un apretón de manos firme a todas las personas con las que te sientes. No para que se sienta cohibido, sino que se dé cuenta de que los entrevistadores escudriñan todo lo que hace. 

12. Sepa cómo va a resolver la pregunta de "Hábleme de usted".

Sabes que te van a hacer una pregunta presentándote. ¿Por qué no redactar una gran respuesta y practicar su entrega? ¿Qué puedes decir que te ayude a diferenciarte de otros entrevistadores y a dar lo mejor de ti como la persona adecuada para este puesto? 

13. Tenga una estrategia de salida sólida

Cuando termine la entrevista, piense en cómo hará su
Salida. Esto incluye una oportunidad de "¿tiene algo más?"
su presentación final, o para hacer una pregunta realmente perspicaz. También podrías preguntar,
"¿Cuándo debo esperar tener noticias tuyas?" o "¿Cuándo estás
tomando una decisión para este puesto? " Cualquiera de estas preguntas expresa además
su interés en el papel. Asegúrese de reiterar su interés en el puesto y
anote su método de contacto preferido. 

14. Aprovecha cada segundo que tienes para lucir lo mejor de ti

Tu entrevista no es el momento de pedir café, ir al baño o hacer cualquier otra cosa que pueda distraerte del precioso tiempo que tienes con tus entrevistadores. Sé que es ridículo incluso sugerir que alguien podría necesitar ir al baño durante una entrevista, pero sucede. Imagine que necesita estar preparado físicamente para una reunión durante aproximadamente una hora y hacer lo que sea necesario antes de la entrevista para no introducir distracciones personales. 

15. Follow-up

¿Quieres destacar? Hacer un seguimiento. ¿Quiere decir una cosa más o reiterar un punto? Hacer un seguimiento. ¿De verdad quieres el trabajo? ¡Hacer un seguimiento! Sin embargo, debes saber que hacer un seguimiento es un arte.  

16. Preparar respuestas a preguntas clave.

Piense en cómo responderá a algunos de los más
preguntas comunes que hacen los entrevistadores, como "cuéntame sobre
usted mismo ”o“ por qué deberíamos contratarlo ”.

Es posible que incluso desee escribir las respuestas a una o dos de estas preguntas y practicar cómo responderlas para poder responderlas con confianza durante la entrevista. También es una buena idea revisar algunas de las preguntas de entrevista más comunes que los empleadores hacen durante las entrevistas para su función específica. 

17. Revise la descripción del puesto

Incluso si solo tiene una pequeña cantidad de tiempo antes de la entrevista, vuelva a leer la descripción del trabajo para el puesto para volver a familiarizarse con exactamente lo que el empleador está buscando en un candidato. Tome nota de las experiencias clave que quieren que tenga el candidato y las habilidades que está buscando. Si los tiene en cuenta, será más fácil consultarlos durante la entrevista. 

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18. Conéctese con empleados en línea

Siga a la empresa en las redes sociales y conéctese con los empleados que trabajan allí. Si el tiempo lo permite, incluso podría hacer algunas preguntas sobre la empresa o el puesto con anticipación, lo que le brindará aún más antecedentes.
información a la que podría hacer referencia durante su entrevista. 

19. Identifica algunos ejemplos clave

Piense en algunas historias profesionales en las que pueda basarse durante su
entrevista. Por ejemplo, es una buena idea tener historias sobre momentos en los que
Resolvió problemas en su puesto, cómo actuó como líder y las veces que trabajó como parte de un equipo. Si hay habilidades específicas que son importantes para
el puesto, es importante identificar historias que pueda utilizar como ejemplos para
demuestre sus habilidades comprobadas. Por ejemplo, si el rol requiere fuertes habilidades de colaboración, tenga un ejemplo de una vez que colaboró ​​con un equipo para lograr una meta. 

20. Encuentra algo único sobre ti

Piense en algo que pueda hacer que se destaque como candidato para el entrevistador, algo que otros candidatos pueden no tener y que podría hacerlo memorable. Por ejemplo, es posible que tenga algunas calificaciones específicas o habilidades transferibles que lo hagan único como candidato. Quizás tenga experiencia en marketing que le dará una perspectiva única como parte de un equipo de TI. Piense en lo que lo hace único y el mejor candidato para el puesto. 

Preguntas frecuentes

¿Puedo llevar un documento con los consejos que necesito a mi entrevista?


No. Eso parece muy poco profesional. Intenta memorizar
todo en el papel en su lugar 

¿Qué pasa si de repente necesito orinar durante mi entrevista? 


Estar nervioso puede hacerte esto. Vacíe su vejiga como
tanto como puedas antes de irte. Y por supuesto, mantén la calma. 

¿Qué hago si estoy tan inquieto que no puedo entrar? 


Recuerda que has llegado hasta aquí. Recuerda todas las razones por las que necesitas este trabajo y luego desafíate a ti mismo al ingresar.  

¿Qué pasa si me dicen inmediatamente después de mi entrevista que no obtuve el trabajo? 


Esto casi nunca sucede. La mayor parte del tiempo, lo harías
simplemente que le digan que se pondrán en contacto con usted. Dolería, pero prepárate para levantarte.

¿Cómo puedo superar la inquietud segundos antes de mi entrevista? 


Cálmate. Atención. Respira profundamente. 

Conclusión

Tener que prepararse para una entrevista puede ser mucho. Desde que elijas tu ropa hasta que intentes proyectar las preguntas que te pueden hacer. De cualquier manera, estos son los consejos de última hora para entrevistas que funcionan. No tengas miedo de tomar el toro por el cuerno.  

Referencias 

Recomendaciones

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