Descripción del puesto de director creativo para 2022

Las personas creativas son escasas. Por lo tanto, es bueno apreciar esta habilidad si ves una. Para hacer una carrera de dirección creativa, consulte este artículo para ver varias plantillas de descripción de trabajo de director creativo.

Consulte la tabla de contenido para ver los diversos temas tratados en este artículo.

¿Quién es un Director Creativo?

Un director creativo es el que dirige la sección creativa en las empresas de publicidad y marketing.

Debajo del director ejecutivo se encuentra el director creativo que planifica los comerciales de la empresa, supervisa las campañas de la marca, refina las presentaciones y crea los estándares de la marca.

Estas personas suelen liderar un grupo de expertos creativos, brindando asesoramiento y gestión de proyectos. Supervisan el trabajo de un grupo de diseñadores y/o expertos creativos, y se aseguran de que el concepto se diseñe adecuadamente durante las fases de desarrollo para mantener la consistencia de la marca.

Los entornos internos o de agencia son opciones viables para los directores creativos.

¿Qué hace un director creativo?

Básicamente, un director creativo hace lo siguiente:

  • Brindar dirección y liderazgo a un grupo de diseñadores y/o creativos.
  • Ayudar a un equipo creativo a superar desafíos y ofrecer soluciones dentro de un proyecto.
  • Proporcionar liderazgo creativo ejecutivo con actualizaciones sobre el progreso de cada proyecto y etapa de desarrollo y producción.
  • Proporcione posibilidades para la gestión de proyectos, el desarrollo profesional y el crecimiento del departamento.
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¿Cuánto gana un director creativo?

Investigación sobre Guía de salarios de Robert Half muestra que en 2022, el salario inicial promedio para los directores creativos que trabajan en gestión de diseño y producción será de $ 120, 250.

Sin embargo, factores como el nivel de experiencia, el lugar donde vive y el nivel de educación pueden afectar sus ganancias.

Además, Indeed.com postula que un director creativo gana un salario promedio de $ 103,379 al año.

¿De quién depende un director creativo?

Un director creativo suele informar al director de marketing (CMO) para planificar iniciativas de marketing visual que sean coherentes con la imagen de marca general de la empresa.

Para transmitir información entre ellos y su equipo creativo, los directores creativos también informan al director de marketing.

El Director Creativo puede reportar directamente al Director General en empresas más pequeñas (CEO).

Deberes/Responsabilidades de un Director Creativo

Los Directores Creativos están a cargo de las elecciones de alto nivel y deben ser capaces de liderar un equipo. Otras responsabilidades incluyen:

  • Organizar y supervisar la creación de anuncios de la empresa.
  • Gestión de campañas de marca, que incluye el envío de ideas de proyectos y la gestión de la creación de todo el contenido creativo.
  • Supervisar el trabajo realizado por la sección creativa.
  • Establece cronogramas de proyectos y objetivos de contenido con ejecutivos y otros líderes creativos
  • Presentar información del proyecto a ejecutivos y clientes, incluidos plazos y presupuestos.
  • Reclutamiento y capacitación de líderes y gerentes de equipo.
  • Supervisión del presupuesto

¿Qué habilidades debe tener un director creativo?

Un director creativo debe estar bien versado en las tendencias de la industria y debe conocer el software creativo como Adobe Creative Suite.

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Una habilidad importante que uno también debe tener es una sólida comprensión del aspecto comercial de un diseño. Además, también debe tener excelentes habilidades de comunicación, presentación, resolución de problemas y gestión de proyectos.

Como director creativo exitoso, es conveniente tener habilidades blandas perfeccionadas que le permitan estimular la creatividad y colaborar de manera efectiva con una variedad de personalidades mientras maneja múltiples proyectos.

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Plantillas de descripción de puesto de director creativo

Plantilla 1

Plantilla 2

Plantilla 3

Conclusión

El primer paso hacia el éxito es comprender los fundamentos de un trabajo. Y, una plantilla de descripción de trabajo es la mejor manera de hacerlo.

Entonces, puede leer este artículo para descargar algunas plantillas que podrían guiarlo.

Referencias

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