Cómo hacer una pregunta estúpida en una entrevista sin parecer tonto

¿Alguna vez has tenido ganas de hacer una pregunta estúpida en una sesión de entrevista pero finalmente no has hecho la pregunta por miedo a parecer estúpido? En este artículo, me complace compartir con ustedes la mejor manera de hacer preguntas divertidas para entrevistas sin parecer estúpido.

Si alguna vez se ha sentado en una entrevista de trabajo, es probable que haya deseado hacer preguntas tontas sin parecer estúpido. ¿Como suena eso? Genial, ¿verdad?

Si bien es posible que esté familiarizado con la frase, "no existen las preguntas estúpidas", estoy seguro de que aún desea construir sus preguntas de una manera que lo ayude a parecer capaz y seguro. Entonces, si ha estado reprimiendo sus preguntas, siga leyendo para conocer diez formas de hacerlas de una manera inteligente y estratégica.

Por qué debería hacer esa pregunta estúpida durante una entrevista

La mayoría de nosotros nos abstenemos de hacer preguntas estúpidas porque no queremos parecer estúpidos. Aquí hay algunos beneficios de hacer esa pregunta extraña durante una entrevista:

# 1 Muestra diferencia en la comprensión

La diferencia en la comprensión da crédito al hecho de que todos somos seres diferentes. La forma en que percibe y recibe la información puede no ser la forma en que lo hace la siguiente persona. Por lo tanto, es mejor que busque claridad mostrando diferencias en la comprensión y disposición para comprender el punto de vista del entrevistador.

#2 Hacer preguntas estúpidas le ayuda a adquirir nuevos conocimientos

Cuando hace una pregunta estúpida durante una entrevista, puede parecer estúpido durante los primeros segundos, pero, créame, aprenderá algo nuevo. Por otro lado, si eliges no preguntar, seguirás ignorando las cosas que debes saber.

Por lo tanto, depende de usted elegir entre hacer preguntas divertidas en la entrevista o ser ignorante por el resto de su vida.

Si se encuentra en una situación en la que necesita hacer una pregunta estúpida, trátela como una oportunidad para aprender algo nuevo.

#3 Hacer preguntas demuestra que en realidad está prestando atención

Cuando hace preguntas durante y después de una sesión de entrevista, demuestra que está involucrado en la conversación. También va más allá para mostrar cuánta atención prestó durante la sesión de entrevista.

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A las personas les encanta que las escuchen y confirman que sus contribuciones son importantes. Una forma de demostrarles que realmente está prestando atención es haciendo preguntas. Incluso si sus preguntas pueden parecer estúpidas, simplemente pregunte. Esto demuestra que participa activamente en la conversación y que está ansioso por saber más.

# 4 Muestra tu nivel de interés en la sesión

Hacer preguntas sin importar cuán tontas parezcan, muestra al entrevistador su nivel de interés en la sesión. Al hacerlo, puede obtener más detalles sobre la naturaleza del trabajo y cualquier otra información relevante que necesite saber.

# 5 Hacer preguntas estúpidas ayuda a revelar ambigüedades ocultas y suposiciones poco claras

Las preguntas estúpidas enseñan mucho. Ayudan a descubrir prejuicios, suposiciones y ambigüedades que las personas puedan tener al discutir un tema en particular. Ayudan a revelar la complejidad que rodea a las cosas que parecen obvias.

Por ejemplo, supongamos que el reclutador está buscando un experto en marketing digital para asumir ciertas tareas y usted está en una reunión para discutir los términos de empleo. Le conviene aclarar las suposiciones para comprender mejor la descripción del trabajo.

# 6 Hacer preguntas divertidas en una entrevista muestra lo curioso que eres

Las personas inteligentes hacen preguntas por tontas que parezcan. Una pregunta puede parecer estúpida en la superficie, pero puede revelar una nueva forma de pensar o conducir a mejores soluciones a un problema.

Hacer esas preguntas raras demuestra que eres una persona curiosa que está abierta a nuevas formas de ver las cosas y que no teme probar enfoques poco convencionales. Demuestra la voluntad de estar bien informado.

Hacer preguntas incluso en situaciones en las que se espera que tenga conocimientos también demuestra que está más comprometido con el resultado.

10 formas de hacer una pregunta estúpida en una entrevista sin parecer estúpido

A nadie le gusta hacer una pregunta y parecer estúpido. Esto puede avergonzarlo y hacer que parezca inexperto. Sin embargo, en una sesión de entrevista, inevitablemente encontrará situaciones que requieren que haga preguntas y corra el riesgo de parecer estúpido. Aquí están las 10 mejores formas de hacer cualquier pregunta en una entrevista sin temor a parecer estúpido:

# 1 Ten confianza

La confianza es lo que te ayuda a destacar en todo momento. Aunque esto no significa perfección, muestra al oyente lo valiente que eres. Si desea hacer una pregunta durante una sesión de entrevista, el primer paso que debe dar es tener confianza en sí mismo. Este sentido de confianza lo mantiene relajado y lo ayuda a enviar la pregunta correcta a su entrevistador de la manera correcta.

Una mirada segura se muestra a través de la ropa, el aseo, los gestos, el tono y la actitud. Asegúrese de que todos estos sean perfectos. Adopte una postura erguida y un tono de confianza cuando hable. Mantenga una mirada correcta con su entrevistador mientras habla. El contacto visual es una forma clave de demostrarles que está seguro de lo que está diciendo, incluso cuando, obviamente, está haciendo una pregunta aparentemente estúpida.

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# 2 Comienza con lo que ya sabes

Comenzar con lo que ya sabe le da una ventaja y convence al entrevistador de que lo escuche. Suponiendo que investigó un poco sobre el trabajo antes de salir para la entrevista y no está completamente seguro de un punto en particular, puede comenzar a hacer la pregunta indicando los puntos que conoce. Por ejemplo, si sabe que la empresa se ocupa de software, pero no está seguro del tipo de software, puede formular la pregunta de esta manera: 'Estoy bastante seguro de que la empresa vende software, pero lo que no sé es el tipo de software 'de esta manera su pregunta se envía sutilmente al entrevistador.

Incluso si asumió una suposición que resultó ser incorrecta, aún estará más preparado que si mirara sin comprender. Cuando comienza una pregunta con un poco de conocimiento previo, facilita que el entrevistador le explique exactamente lo que necesita saber.

# 3 Observa primero

No tiene sentido hacer preguntas divertidas en una entrevista que estén fuera de contexto. Antes de hacer cualquier pregunta, asegúrese de observar y escuchar bien.

Si bien no todas sus preguntas se basarán en cosas simples que pueda aprender fácilmente a través de la observación, siempre es bueno observar para ver si obtiene la respuesta posible antes de decidir si preguntar o no.

# 4 Mantenga el enfoque en el tema de discusión

La mayoría de las preguntas etiquetadas como "estúpidas" son aquellas que se eliminan del contenido. Todo entrevistador aprecia a un entrevistado que presta atención a los detalles. Antes de concebir la idea de hacer una pregunta, asegúrese de que la pregunta gire en torno al tema de discusión o enlaces al tema de discusión.

Pregunte algo como: "En aras de la claridad, me gustaría que apoyara más sobre el tema ..."

# 5 No concedas tu estupidez

Uno de los graves errores que comete la gente cuando hace una pregunta estúpida es reconocer que está haciendo una pregunta estúpida, lo que los hace parecer aún más estúpidos.

Al comenzar su pregunta, absténgase de hacer declaraciones como, "Sé que esta es una pregunta estúpida, pero ..." Solo te hace sonar tonto.

Además, no se disculpe por hacer la pregunta precediendo la pregunta con una declaración como, "Lo siento, pero quería preguntar ..."

Hacer cualquiera de estas cosas te etiqueta como una persona incompetente y te prepara para una respuesta despectiva desde el principio. Para obtener un puntaje alto en este aspecto, siempre haga esa pregunta extraña de la entrevista de una manera directa, sin disculparse. Mire al entrevistador a los ojos y haga su pregunta sin tartamudear.

Haga la pregunta de una manera sencilla, sin disculparse. Mire a la persona a los ojos y haga su pregunta sin vacilar ni hacer una pausa.

# 6 Empiece por hacer una sugerencia

A menudo, las preguntas parecen estúpidas simplemente porque son demasiado amplias y no están simplificadas. Puede comenzar sus preguntas con la frase, "¿qué es esto ...?", "¿Qué debo hacer ...?", "¿Y si lo hago de esta manera ...?"

Incluso si su idea está completamente equivocada, demostrará que realmente pensó un poco en su pregunta y le brindará a su entrevistador un punto de partida sólido para brindarle un poco más de orientación.

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# 7 Siempre pida comentarios

Pedir retroalimentación después o durante una sesión de entrevista es un arma de doble filo, ya que podría encontrarse en lo correcto o equivocado. En lugar de convertirlo en una sugerencia, conviértalo en un consejo.

Puede comenzar diciendo algo como: "Entonces, al enmarcar este argumento, puedo decir ... ¿le parece un buen enfoque?" O, “Los cinco factores que mencionaste como razones de esta situación son…. ¿Lo entendí bien?". Al abordarlo de esta manera, lo ayuda a obtener claridad y detalles precisos.

# 8 Evita la ambigüedad

En un intento por hacer esa pregunta que le molesta durante una sesión de entrevista, intente tanto como pueda para evitar la ambigüedad. Es decir, mantenga su pregunta simple y directa al grano. De esta manera, no suena vago e incoherente.

# 9 Haga preguntas abiertas

Hacer preguntas abiertas como, "¿en qué piensas ...?" Hará que el entrevistador se interese y esté dispuesto a responder a tu pregunta.

También puede recopilar muchos detalles útiles, sin conocer muchos detalles usted mismo, haciendo preguntas abiertas que fomenten una respuesta más larga.

# 10 No todas las preguntas deben hacerse

A veces vale la pena no decir nada en absoluto. Muy a menudo es entonces cuando sabes que una pregunta es tan básica que el simple hecho de hacerla te hará sentir menospreciado en la mente del entrevistador, lo que podría terminar siendo perjudicial.

Entonces, si está seguro de que la pregunta es tonta, no la haga.

Preguntas frecuentes sobre cómo hacer una pregunta estúpida en una entrevista

¿Qué es una pregunta estúpida?

Esas preguntas que ya han sido respondidas, pero el autor de la pregunta no estaba escuchando ni prestando atención.

¿Puedo hacer preguntas abiertas durante las sesiones de entrevistas?

También puede recopilar muchos detalles útiles, sin conocer muchos detalles usted mismo, haciendo preguntas abiertas que fomenten una respuesta más larga.

¿Hacer preguntas divertidas durante las sesiones de entrevistas muestra lo curioso que eres?

Las personas inteligentes hacen preguntas por tontas que parezcan.

¿Por qué debería hacer una pregunta estúpida durante una entrevista?

Hacer una pregunta estúpida durante una sesión de entrevista te ayuda a adquirir nuevos conocimientos

Conclusión

En el transcurso de las sesiones de entrevistas, inevitablemente se encontrará en situaciones que requieren que haga preguntas estúpidas. En estas circunstancias, todo lo que necesita es el enfoque correcto para hacer la pregunta estúpida de la entrevista sin parecer estúpido. Espero que este artículo le resulte útil.

Referencias

  • newbalancejobs.com , Cómo hacer una pregunta estúpida en una entrevista sin parecer tonto
  • ideasgroove.com - 10 reglas para hacer preguntas tontas sin parecer tonto sobre la tecnología B2B
  • themuse.com - Cómo hacer preguntas estúpidas y seguir sonando inteligente
  • inteligenteismo.com - Cómo hacer preguntas estúpidas (sin parecer estúpido)

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