15 preguntas locas y extrañas de la entrevista que hacen los mejores reclutadores

Las preguntas locas y extrañas de la entrevista son las preguntas más difíciles y desafiantes que puede enfrentar en una entrevista de trabajo. ¿Sabes por qué?

¡Te lo diré!

A diferencia de las preguntas importantes de la entrevista que ensayas y preparas antes del día D, las preguntas extrañas de la entrevista a menudo surgen inesperadamente.

La mayoría de las veces, pueden desequilibrarlo porque vienen como nueces duras que realmente no sabes cómo ni por dónde empezar a romperlas.

Ahora, imagina que te pregunten en cualquier entrevista '¿Cómo puedes explicarle el cielo a un ciego?' ¿Cuántas pelotas de baloncesto caben en un autobús? o 'Azul o Verde, elige uno.

¿Entiendes el punto ahora?

Por mucho que estas preguntas suenen locas, son preguntas delicadas porque la mayoría de los reclutadores las usan para aprender más sobre la personalidad, el carácter, los rasgos e incluso el enfoque del trabajo de los empleados.

Siga leyendo para obtener información sobre las preguntas de entrevista únicas que son raras que hacen los principales reclutadores.  

¿Por qué los reclutadores hacen preguntas extrañas en las entrevistas?

Por una variedad de razones, los reclutadores pueden hacer preguntas extravagantes y locas en las entrevistas.

Primero es saber cómo responderá a lo inesperado. Por ejemplo, imagina que ensayaste para una entrevista importante y razonable y escuchas: "Si fueras un perro, ¿de qué raza serías y por qué?". No será una sorpresa.

Además de su CV y ​​las preguntas típicas de la entrevista, se ofrecen preguntas extrañas para ayudar a la empresa a aprender más sobre sus cualidades y características.

Los entrevistadores con frecuencia hacen preguntas extrañas para evaluar si los prospectos encajarán con el resto del equipo y la cultura de la empresa.

Los empleadores también hacen preguntas inusuales en las entrevistas para evaluar las habilidades de pensamiento crítico y analítico del solicitante. Si le preguntan por el total de millas cuadradas de tierra en California, por ejemplo, el empleador no está buscando una respuesta precisa. El empleador lo vigila para ver cómo calcula la respuesta.

Siempre es mejor dar respuestas honestas y profesionales a cualquier pregunta que se le haga en una entrevista.

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Preguntas extrañas de la entrevista: cómo responder

No se alarme si le hacen una pregunta extraña en la entrevista. A continuación, se incluyen algunos consejos sobre cómo responder a una pregunta inusual de una entrevista.

Mantén tu humor

Respire hondo si le hacen una pregunta que lo desconcierta. Mantenga una buena postura y haga contacto visual con el entrevistador. Incluso si no se siente así, desea proyectar un comportamiento tranquilo y confiado.

Compra algo de tiempo

Si está perplejo, tenga en cuenta que está bien esperar un momento antes de responder. También puede ganar tiempo diciendo algo como “esa es una pregunta muy fascinante; déjame pensar en ello por un minuto ".

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Considere la posición

Recuerde que el propósito de las preguntas de la entrevista es descubrir si tiene o no las habilidades necesarias para el trabajo. Considere cómo puede responder a una pregunta de una manera que indique un talento o cualidad que lo califica para el puesto.

Si el entrevistador pregunta qué color te simboliza mejor, puedes responder "azul" porque es un color relajante y eres bueno para mantener la calma bajo presión.

Hacer un seguimiento.

Incluya una respuesta a la pregunta en su nota de agradecimiento si no pudo responderla al final de la entrevista.

Haz una pregunta.

La mayoría de las preguntas inusuales de la entrevista están diseñadas para evaluar sus habilidades de pensamiento crítico. A veces, no hay una respuesta "correcta".

Incluso si tiene dificultades para encontrar una solución, explicar su razón de ser en voz alta mientras responde a la pregunta demostrará su proceso cognitivo. Haga preguntas aclaratorias si aún no está seguro.

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Preguntas locas y extrañas de la entrevista

Aquí hay 15 preguntas locas y extrañas de la entrevista que hacen los principales reclutadores:

#1. ¿Cuánto cobrarás por lavar toda la ciudad?

Esta es una de las preguntas más extrañas y locas que hacen la mayoría de los reclutadores en una entrevista de trabajo. Esta pregunta puede desequilibrarlo si no piensa bien.

Los reclutadores hacen este tipo de preguntas para examinar sus habilidades lógicas para resolver problemas. Su respuesta a esta pregunta puede indicar cuán tranquilo y proactivo puede ser cuando se enfrenta a un desafío inesperado.

Entonces, al responder esta pregunta, sepa que su respuesta no importa. Lo que importa es su respuesta o gesto inmediato en ese momento.

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#2. Crea un estante de especias para ciegos

Esta es una de las preguntas más locas que hacen los principales reclutadores en una entrevista. Hacen esta pregunta para determinar sus habilidades analíticas. Entonces, tu respuesta puede ser 'Primero haré una investigación competitiva antes de comenzar a diseñar '.

Como elección, puede comenzar describiendo cómo crear etiquetas en braille en cada uno de los estantes. ¡Cualquiera de las respuestas es correcta!

Sea lo suficientemente inteligente como para saber lo que quiere su arrendatario.

#3. Hunter o Gather, ¿cuál eres?

Esta es una de las preguntas más horribles de las entrevistas que hacen la mayoría de los principales reclutadores. Sin embargo, incluso con la naturaleza werid, es muy importante porque revela tu personalidad.

La mayoría de los reclutadores hacen esta pregunta para saber qué tipo de empleado sería usted y cómo podría abordar su tarea cuando esté contratado.

Se cree que los cazadores son más contundentes y se centran en una sola actividad a la vez.

No tienen miedo de asumir un desafío y están dispuestos a afrontar prácticamente cualquier cosa. Los recolectores, por otro lado, son conocidos por su atención al detalle y su capacidad para realizar múltiples tareas.

#4. ¿Qué traerías si estuvieras varado en una isla con solo tres artículos?

Esta es una pregunta que su entrevistador podría hacer para ver cuán creativo e imaginativo es usted.

Esta pregunta también le permite al empleador determinar qué aspectos de su vida son más importantes para usted.

Su respuesta debe mostrar su capacidad para pensar creativamente y resolver dificultades.

Entonces, si eres inteligente, tu respuesta debería ser "Traería una computadora portátil, un generador de energía solar y un encendedor". Usaría la computadora portátil para trabajar y para comunicarme con familiares y amigos.

La batería de la computadora portátil se cargaría con el generador de energía solar. Crearía un fuego con el encendedor para calentarme y cocinar ".

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#5. Si eres crayón, ¿de qué color te gustaría ser?

La mayoría de los reclutadores que hacen este tipo de preguntas de entrevista horribles lo hacen para determinar los talentos y rasgos que lo hacen único.

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La mayoría de las veces, los solicitantes mejoran su currículum con habilidades que realmente no poseen solo para sorprender a los reclutadores.

Es por eso que la mayoría de los reclutadores van más allá de lo que está en el currículum para hacer preguntas como esta solo para asegurarse de que tiene las habilidades que mencionó.

Por lo tanto, su respuesta debe reflejar su personalidad única y su lado creativo. Incluso puede sorprender al entrevistador respondiendo con una palabra o frase única como "brillo" o "claro".

Describirá lo que ese tono significa para usted y cómo lo simboliza en cualquier caso.

Aquí hay una pista de lo que puede responder: “El morado y el aguamarina serían mis colores. El púrpura es un color sereno y relajante, mientras que el aguamarina es un color brillante y atrevido. Puedo aportar ideas a un equipo mientras mantengo la calma bajo presión en el trabajo. Como lo demuestra mi experiencia de pasantía, también poseo cualidades de liderazgo ".

#6. ¿Elige un animal que te represente?

Esta es una de las preguntas de entrevista locas y extrañas más comunes que hacen los principales reclutadores. Entonces, cuando vaya a una entrevista, espere esta pregunta.

Cuando se le haga esta pregunta, sepa que su contratante está interesado en saber qué tan creativo es usted, así como su capacidad para pensar rápidamente y ofrecer una respuesta reflexiva.

Entonces, al elegir, elija un animal que sus habilidades, cualidades y carácter moral se alineen con los suyos.

Por ejemplo, puede decir “Un caballo. Esto se debe a que los caballos son fuertes y capaces de realizar tareas por sí mismos o en grupos. También aprenden rápido y son capaces de adaptarse a cualquier entorno ".

#7. ¿Qué harías si ganas $ 100 millones en la lotería ahora?

Los empleadores solicitan esta consulta para averiguar por qué desea trabajar en primer lugar. Durante una entrevista, los empleadores buscan un candidato que no solo esté interesado en el dinero, sino que realmente aprecie el trabajo.

Sin considerar el dinero, su respuesta a esta pregunta debe representar su verdadero interés en el empleo.

#8. ¿Qué superpoder preferirías tener si pudieras tener alguno?

Los empleadores hacen esta pregunta para evaluar su potencial de liderazgo. Otro enfoque para considerar este tema es considerar si prefiere estar en el centro de atención o detrás de escena.

Los empleadores buscan empleados que se adapten a la cultura empresarial y contribuyan al equipo. Cualquier respuesta a esta pregunta debe incluir las palabras "trabajo en equipo" y "fortalezas".

Considere el siguiente escenario: “Elegiría volar porque disfruto encargarme de las tareas y tomar la iniciativa. Soy capaz de trabajar individualmente, pero también disfruto interactuar con otros como parte de un grupo ".

#9. ¿Describe el cielo para un ciego?

Las empresas que responden a esta pregunta de la entrevista son normalmente empresas que valoran la innovación y la creatividad. La mayoría de los principales reclutadores hacen esta pregunta de la entrevista para determinar su inventiva, que es realmente importante para la organización.

Además, hacen esa pregunta cuando quieren saber cuánto vocabulario conocen.

# 10. ¿Qué tipo de medios ve con regularidad y dónde los ve?

Si va a una entrevista en una empresa de medios, espere esta pregunta. Sí, puede sonar extraño y loco, pero es una forma de saber qué tan bueno eres cuando se trata de la participación en las redes sociales.

Su respuesta a esta pregunta mostrará su conocimiento de la tecnología, conocimientos de medios y su pasión por mejorarse a sí mismo.

# 11. ¿Esperaría si el semáforo se pone rojo cuando llega tarde al trabajo?

No es difícil averiguar qué dice esta pregunta sobre una persona: su honestidad, por supuesto.

La mayoría de las personas no pasarían un semáforo en rojo en la vida real, pero en un escenario de entrevista hipotético, muchas personas están demasiado ansiosas por satisfacer al entrevistador.

Si dice: "Sí, me pasaría el semáforo en rojo", significa que puede violar las principales convenciones sociales, lo que no es un rasgo deseable, o le falta la fortaleza moral para decirme: "No, no lo haría". ejecutar la luz roja; Solo lidiaré con las penalidades de llegar tarde cuando llegue ".

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Pero si dice "No, esperaré", esperaré. Ejemplifica honestidad y moral.

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#12. ¿Puedes tomar una pastilla del asistente financiero que tenga un efecto desfavorable? Da tus razones

La mayoría de los empleadores hacen esta pregunta de la entrevista para saber si usted es alguien con alta integridad y valor o no.

Determina si está dispuesto a seguir el camino más rápido hacia el éxito y la riqueza, a pesar de las consecuencias.

Si responde "Sí", muestra que está desesperado por el éxito y que hará todo lo posible para lograrlo, incluso si eso significa poner en riesgo a la empresa.

Sin embargo, si dice "No", puede ser persistente, honesto y trabajador, características todas ellas de las personas prósperas y exitosas.

# 13. ¿De qué manera se puede sacar agua de un lago al pie de una montaña, hasta la cima de la montaña?

Esta es una de las preguntas locas de las entrevistas que los empleadores hacen cuando quieren saber qué tan estratégico eres en el manejo de las tareas.

#14. ¿Cómo resolverías problemas si fueras de Marte??

Esta pregunta ayuda a los empleadores a saber si el candidato puede pensar más allá de lo tradicional o normal. Querrá que su candidato demuestre capacidad para resolver problemas incluso en circunstancias extrañas.

Su respuesta puede mostrarle si es capaz de ingresar a un nuevo entorno laboral y evaluarlo de manera justa antes de ofrecer soluciones.

#15. ¿Qué opinas de los gnomos del jardín?

Esta es una pregunta de entrevista ridícula y loca que la mayoría de los reclutadores hacen. Está diseñado para relajarte, vislumbrar tu personalidad y tener una idea de qué tan bien encajas en la cultura de la empresa.

No hay una respuesta correcta a esta pregunta, pero si a su equipo le gusta ser sarcástico, puede alentar a un candidato a decir algo como: "Si pudiera conseguir un trabajo como tal, definitivamente no estaría aquí hoy hablando con usted".

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Consejos para responder preguntas extrañas en las entrevistas

Cuando se le haga una pregunta de entrevista extraña, está bien pedir un momento para ordenar sus pensamientos antes de responder. Cuando le hagan preguntas locas o extrañas en una entrevista, tómese su tiempo, responda de manera completa y reflexiva, y sea honesto.

Sin embargo, puede prepararse practicando sus respuestas a preguntas inusuales de la entrevista con anticipación. También es una buena idea preguntar a las personas en su campo si se les hizo alguna pregunta inusual durante sus entrevistas, ya que podrían brindar información sobre cómo respondieron.

Luego, intente pensar en la misión de la empresa y los objetivos del puesto en cuestión. Esto es más que probable lo que se supone que debe hacer la pregunta si existe la oportunidad de demostrar aptitud técnica, competencia matemática o conocimiento experto para responder al problema.

Sobre todo, no se ponga nervioso, aplique una lógica sólida y guíe con firmeza y calma al entrevistador a través de los pasos que seguiría para tomar una decisión.

Sus reclutadores se centrarán más en su aceptación y disposición para aceptar una pregunta extraña, así como en sus esfuerzos por proporcionar una solución lógica, independientemente de la respuesta que proporcione en última instancia.

Referencia

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