Cometer un error en el encabezado de su currículum es una pesadilla cuando envía su currículum. Debe evitar cometer este error, ya que desanima a los gerentes de contratación que lo considerarán poco profesional.
Es posible que no conozca la mejor estrategia a emplear al crear el encabezado de su currículum. Puede pensar que su nombre y dirección de correo electrónico son los únicos elementos necesarios que harán que preste menos atención a la base y al formato.
Este artículo le ofrecerá las mejores muestras de un encabezado de currículum. Además, le informará sobre diferentes aspectos de su currículum y a qué debe prestar atención.
¿Qué es un encabezado de currículum?
Un encabezado de currículum es la parte de su currículum que se revela como una especie de tarjeta de presentación. Es la parte de su currículum en la que ingresa su nombre y cargo, además de sus datos de contacto, como su número de teléfono, dirección de correo electrónico o URL de LinkedIn.
Hay muchos argumentos sobre si el encabezado de un currículum es su aspecto más importante. Pero no es del todo correcto postular esto, ya que hay muchas otras secciones de un currículum que desempeñan papeles igualmente importantes.
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Cómo dar formato al encabezado de su currículum
Dar formato al encabezado de su currículum es una forma clave de asegurarse de que salga de manera excelente. Una buena estrategia sería centrarlo y colocarlo en el margen superior izquierdo. Su nombre debe ser el elemento más destacado, con su número de teléfono y dirección de correo electrónico a la altura. Después de esto, puede establecer un valor agregado adicional, como redes sociales y enlaces a sitios web en los que se puede hacer clic.
Independientemente de su elección de diseños de currículum, seguir esta estrategia solo garantizará un encabezado de currículum profesional.
Nombre
Tu nombre debe ser lo más atrevido de tu currículum. Su nombre es la única forma de distinguir su currículum de cientos de otros, especialmente cuando usa el mismo formato. Si tiene muchos nombres comunes, puede usar su apellido de soltera.
Pero al usar este nombre, debe asegurarse de que el mismo nombre se refleje en los perfiles en línea que desea que encuentre el gerente de contratación. Por lo tanto, si usa "Bob" en su currículum, no use "Bobby" en su perfil de LinkedIn, identificadores de Facebook y sitio web de cartera.
Título
Es curioso cuántos solicitantes de empleo se saltan los títulos de sus trabajos. De hecho, es una mala práctica omitir su título en un currículum. Su título puede ser cualquier cosa, desde "Barista", "Educador", "Chef", etc.
Si ha obtenido alguna certificación, introdúzcala en el encabezado de su currículum profesional. Por ejemplo, "Mary Hurt, actuario certificado" o "Kennedy Flann, chef, CNA".
Dirección
Puede decidir ingresar su dirección en su currículum a continuación, aunque no sea una necesidad. Un gerente de contratación nunca lo visitaría, por lo que no es necesario que brinde todos los detalles. Lo mejor que podría hacer es incluir la misma ciudad que el trabajo, sin una dirección postal.
Si es posible que necesite salir de su ciudad para ir a buscar el trabajo, puede agregar "abierto para reubicación" a los encabezados de su currículum. Si enumera su dirección, los apartados de correos dan una buena impresión, pero una dirección permanente es mejor ya que parece más estable.
Teléfono
Un número de teléfono es el proceso principal que utilizan los gerentes de contratación para programar entrevistas. Por lo tanto, cuando enumere un número, describa el número que más usa. No use su teléfono del trabajo, por lo que no representa un desafío si todavía está en un trabajo. Además, presenta un mensaje de “ética cuestionable” para el gerente de contratación.
Correo electrónico
El correo electrónico es el segundo medio más confiable por el que los gerentes de contratación se comunican con los solicitantes. Inmediatamente incluya su número de teléfono, incluya una dirección profesional. Eso significa que no Kissmesmile243@yahoo.com. Su nombre y apellido y "@ gmail.com" funcionan muy bien. Si no puede encontrarlo, tome una inicial y póngala delante de su nombre.
Una dirección de correo electrónico es suficiente para el encabezado de su currículum. Al igual que con los números de teléfono, asegúrese de evitar el uso de su correo electrónico laboral actual.
Dirección web
Tu no necesita una dirección web en cualquiera de los currículums encabezados. La única excepción es cuando su sitio web tiene una gran relevancia para el trabajo que está solicitando y busca impresionar a su gerente de contratación.
Agregar un portafolio funciona perfectamente para proyectos que funcionan bien en línea. Por lo tanto, los ingenieros de software, arquitectos, diseñadores de interiores y artistas pueden agregar portafolios.
Más del 70% de todos los gerentes de contratación utilizan LinkedIn para tomar decisiones de contratación. Agregar un buen perfil de LinkedIn al encabezado de su currículum ayuda a que el gerente aprenda mucho sobre su personalidad.
Al ponerlo en el encabezado de su currículum, asegúrese de personalizar su enlace de LinkedIn. Además, optimice su perfil con la foto, la imagen de fondo, el resumen y las palabras clave de currículum correctos.
10 mejores muestras de un encabezado de currículum | Aprenda a escribir
Aunque puede aprender a formatear correctamente los encabezados de su currículum, mirar su representación lo ayudará a cambiar el suyo.
1. Ejemplo de encabezado de currículum vitae superior completo
Este es el tipo de encabezado de currículum que ocupa completamente la parte superior del currículum.
Aunque es aconsejable no usar una imagen, agregar otra información de contacto es una parte crucial de este tipo de currículum.
2. Encabezado superior izquierdo
Estos dos tipos de currículum constituyen ejemplos sobresalientes de dónde usar encabezados al redactar su currículum.
3. Encabezado de reanudación de la barra lateral
Un encabezado de currículum en la barra lateral crea una división interesante entre dos aspectos del currículum, lo que le ahorra espacio e incluye toda la información que necesita.
4. Barra lateral superior transparente
Una barra lateral superior transparente es una barra lateral similar a la anterior, pero no usa colores. En cambio, hace que una sección sea más transparente que la otra.
5. Barra lateral coloreada
Es similar al anterior pero usa otro color. Al usar colores, debe asegurarse de tener conocimiento de una combinación de colores perfecta para no estropearlo todo.
6. Primera parada, encabezado de currículum vitae
Este es un tipo de encabezado de currículum que tiene su nombre en la parte superior derecha de la barra horizontal y sus datos a la izquierda.
Es un gran estilo de encabezado que es fácil de leer para las máquinas cuando revisan su currículum.
7. Barra lateral en negro sobre blanco
Este es un tipo de encabezado de currículum importante que sigue un diseño en blanco y negro. Incluye el nombre, la dirección, el cargo y el perfil en las redes sociales del destinatario del currículum.
Es una excelente opción para usar cuando desea un encabezado de currículum.
8. Encabezado de señal izquierda
Este es un tipo popular de encabezado de currículum que se inclina hacia la izquierda con el título del trabajo enmarcado en otro color único.
9. Tipo de encabezado medio seccionado
Este es un encabezado en el que dos líneas paralelas atraviesan los lados superior e inferior.
En este encabezado de currículum, toda la información cae directamente debajo de la etiqueta de nombre.
10. Cabecera inclinada hacia la izquierda
Este es el tipo de encabezado de currículum que se ajusta a la izquierda con espacio para un número de teléfono, correo electrónico y una dirección de LinkedIn.
No es necesario que ingrese un sitio web en este tipo de encabezado de currículum.
Conclusión
Los encabezados de currículum son uno de los primeros puntos de contacto que hace cualquier gerente de contratación cuando eligen su currículum. Si desea causar una impresión, este es un lugar adecuado para comenzar uno.
Después de leer este artículo, seguramente no cometerá los errores comunes que otros cometen cuando crean sus currículums.
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