
Pour être un candidat retenu pour un emploi de chef de produit, il est avantageux d'avoir un curriculum vitae complet.
Un fantastique CV de chef de produit que vous pouvez facilement personnaliser se trouve un pli vers le bas.
Mais d'abord, considérez ceci :
Vous êtes en charge du développement produit. C'est un bon.
Vous êtes un bon auditeur. Vous pouvez lire dans les pensées des gens pendant votre sommeil.
En un clin d'œil, vous pouvez jongler avec une dizaine d'équipes transverses, parler leur langue et leur faire proposer des solutions à faible coût.
Vous avez également suffisamment de capacités et de réalisations pour faire rougir Hunter Walk.
Comment tout intégrer dans un CV professionnel de chef de produit ? Comment le CV d'un chef de produit peut-il conduire à plus d'entretiens ? Il est possible que votre CV soit le produit le plus essentiel que vous gérez.
Ce guide vous montrera comment:
- Créez un exemple de CV de chef de produit qui surpasse 9 autres sur 10.
- Rédigez un CV pour un chef de produit qui vous permettra d'obtenir plus d'entretiens.
- Mettez les bonnes exigences dans votre CV en tant que chef de produit.
Voici un exemple de modèles et d'échantillons de CV d'un chef de produit créés avec notre créateur de CV.
Vous pouvez personnaliser ces exemples de CV pour un chef de produit ci-dessous ou télécharger le modèle de CV de chef de produit.
Quel est le rôle d'un chef de produit ?
Le rôle du chef de produit fournit la bonne expertise nécessaire pour diriger et prendre des décisions stratégiques concernant les produits.
Le rôle d'un chef de produit varie la plupart du temps en fonction de l'organisation. Et leur rôle est essentiel dans toute entreprise, en particulier dans les entreprises technologiques.
Fondamentalement, les chefs de produit dans les grandes entreprises sont en charge de définir la stratégie, le plan et les fonctionnalités d'un produit ou d'une gamme de produits.
Les responsabilités en matière de marketing des produits, de prévision et de profits et pertes (P&L) peuvent également faire partie de la description de poste.
Pendant ce temps, les chefs de produit dans les petites entreprises, en revanche, passent moins de temps à convaincre tout le monde d'être d'accord et plus de temps à faire le travail pratique qui accompagne l'élaboration et la réalisation d'une vision.
Les chefs de produits, par exemple, sont intégrés aux équipes de spécialistes des grandes entreprises.
Ces chefs de produits bénéficient d'un plus grand accompagnement, mais ils consacrent également plus de temps à rassembler toutes les parties prenantes autour d'un même objectif.
Voici quelques points de la description de poste qui décrivent les responsabilités d'un chef de produit lorsque vous assumez le rôle de chef de produit :
- Définit la stratégie, la vision et la feuille de route du produit.
- Les exigences du marché/client sont rassemblées, gérées et hiérarchisées.
- Agit en tant que défenseur du client, en communiquant les demandes de l'utilisateur et/ou de l'acheteur.
- Pour garantir que l'analyse de rentabilisation et les objectifs de satisfaction client sont atteints, travaillez en étroite collaboration avec l'ingénierie, les ventes, le marketing et l'assistance.
- Possède des connaissances ou des compétences techniques sur les produits dans un domaine spécifique.
- Au sein de l'entreprise, il est le leader du produit.
- Crée l'analyse de rentabilisation pour les nouveaux produits, les mises à niveau de produits et les nouvelles activités commerciales.
Les chefs de produit ont-ils de bonnes perspectives d'emploi ?
Le revenu typique d'un chef de produit est de 147,000 XNUMX $, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), et la demande pour ces postes devrait augmenter plus rapidement que les autres emplois professionnels.
Les chefs de produit, cependant, se mettent au travail sur des projets intrigants et exigeants en plus d'un bon revenu et d'opportunités d'avancement.
Il n'est pas surprenant que de nombreuses personnes souhaitent travailler en tant que chefs de produit.
Ils sont les bergers d'une entreprise pour les nouveaux articles. Ils proposent de nouvelles idées en discutant avec les clients et en analysant les données.
Les PM sont ensuite chargés de collaborer avec les équipes de l'ingénierie à la conception pour donner vie à ces concepts de produits.
Enfin, ils doivent collaborer avec les équipes marketing pour s'assurer que le produit atteint la bonne cible et utilise la terminologie appropriée.
Bien que les chefs de produits aient d'excellentes perspectives d'emploi, en trouver un est toujours un défi.
Les chefs de produit potentiels le manquent souvent dans leur CV. Vous devez avoir un CV exceptionnel pour vous démarquer de tous.
Voyons ce qui fait un bon CV de chef de produit, ce que vous devriez mettre dans votre CV et comment rédiger un bon CV de chef de produit.
Plongeons dedans!
Qu'est-ce qu'un bon CV de chef de produit ?
Maintenant que vous connaissez les rôles spécifiques d'un chef de produit, vous devez obtenir un bon emploi. Pour ce faire, vous devez comprendre l'importance d'un curriculum vitae.
En tant que chef de produit, vous pouvez créer de nouveaux produits et services basés sur les données et les informations des utilisateurs.
Vous savez bien que pour illustrer le fonctionnement d'un produit, vous devez d'abord définir des objectifs, puis établir des métriques autour de ces objectifs. C'est quelque chose que vous devez mettre en évidence dans votre CV!
Ce qui fait un bon CV de chef de produit, ce sont les facteurs réguliers d'un CV normal, mais il y aura une touche d'excellence, des détails supplémentaires et de la prudence.
Alors, qu'est-ce qu'ils sont?
1. Lettre de motivation bien écrite
C'est le meilleur moment pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de briller d'une manière qu'un employeur désire.
Ne vous contentez pas de copier et coller une lettre de motivation standard, car cela suggère que vous essayez de gagner du temps et que vous ne voulez pas faire d'efforts.
Joignez toujours une lettre de motivation à votre candidature.
2. Résumé personnel bien écrit et testable
Un résumé personnel, comme une lettre de motivation, est une opportunité de mettre l'accent sur les capacités et de démontrer quel genre de PM et de personne vous êtes.
La clé est de rester concentré sur les talents et les réalisations du monde réel plutôt que de se fier aux superlatifs et aux mots aérés.
Évitez les phrases vagues et auto-félicitantes, telles que « tuteur de buts, joueur d'équipe très performant ». Parfois, ils semblent imprécis et vantards.
Au lieu de ce qui précède, vous pouvez le restructurer pour qu'il devienne « Leader d'équipes de développement multifonctionnelles avec une note annuelle des 5 meilleurs interprètes. »
Cela semble plus concret et vérifiable.
3. Des rôles qui correspondent à ce que recherchent les employeurs
L'approche la plus simple pour les employeurs de déterminer si quelqu'un s'intégrera dans leur équipe est de voir un exemple d'eux le faisant dans une équipe comparable à la leur.
Souvent, ils se demandent si l'entreprise dans laquelle vous avez joué des rôles similaires est de la même taille que la leur.
Ou s'il s'agit d'industries similaires ?
Si cela correspond, ils vérifient en outre si les tâches sont comparables à celles qu'ils effectueraient dans leur équipe.
Si vous pouvez rester clair avec cela, alors vous êtes prêt.
4. Historique du travail qui montre la progression
La plupart des employeurs sont souvent curieux de savoir pourquoi quelqu'un change d'emploi chaque année.
Si quelqu'un n'a pas changé d'emploi depuis vingt ans, il se demanderait à quel point il serait facile pour lui de passer à un nouveau poste et s'il a la volonté de réussir.
La plupart du temps, les employeurs voient quelqu'un qui a passé quatre ans à un poste, puis trois ans à un poste plus élevé ou dans une organisation plus grande, comme quelqu'un qui grandit et a hâte d'évoluer, qui est à l'aise avec le changement et qui recherche un une plus grande responsabilité.
S'ils peuvent voir cette croissance, ils peuvent comprendre pourquoi ils déménagent et ce qu'ils espèrent accomplir au sein de leur équipe.
5. Pas de fautes d'orthographe ou de grammaire
Le travail du chef de produit nécessite beaucoup de communication, à la fois verbale et écrite.
Rédiger des user stories et des notes de version, ainsi que faire des présentations et communiquer une vision, et être capable de le faire de manière claire sans obliger les gens à voir au-delà des fautes de grammaire ou d'orthographe, est essentiel.
Cela signifie que votre CV doit avoir une bonne structure grammaticale et être exempt de fautes d'orthographe.
Il existe des moyens plus simples d'éviter ces erreurs étant donné que les ordinateurs doivent désormais effectuer une correction automatique. Ces modules complémentaires, tels que Grammarly, permettent de souligner les mots pouvant contenir des fautes d'orthographe.
Par conséquent, il n'y a aucune excuse pour les erreurs dans le document le plus critique pour que vous trouviez un nouvel emploi.
6. Des mises en page qui aident les employeurs à trouver ce dont ils ont besoin
La plupart des employeurs voudront voir tous les éléments décrits ci-dessus, le CV doit être mis en place de manière à ce qu'il soit facile pour moi de le faire.
Par exemple, s'ils recherchent le poste le plus pertinent, il y a de fortes chances qu'ils ne le trouvent pas et que le CV se retrouve dans la pile des non.
S'ils ne peuvent pas voir tout l'historique professionnel, ils ne pourront pas voir la progression, et le CV sera envoyé dans la pile des non.
Des sections claires, des titres, des mises en page cohérentes et des polices et conceptions faciles à lire facilitent la numérisation du texte pour les informations dont ils ont besoin.
Que dois-je mettre sur mon CV pour chef de produit ?
Être un chef de produit efficace entraîne une combinaison de créativité, de capacité d'analyse et de compétences interpersonnelles.
Alors, comment un CV d'une page peut-il montrer efficacement ces compétences ?
Que dois-je mettre sur mon CV en tant que chef de produit ?
Ce que vous incluez dans votre CV en tant que chef de produit doit être soigneusement rédigé.
Ce n'est pas simple, mais nous avons travaillé avec des centaines d'entreprises à la recherche de chefs de produits et avons transformé nos découvertes en conseils pratiques pour vous aider à décrocher votre prochain poste.
En bref, il y a quatre choses essentielles qu'un bon CV de chef de produit doit contenir :
Mettez en valeur vos compétences diversifiées de manière à attirer à la fois les filtres ATS informatisés et les humains qui examineront votre CV.
Vous aurez besoin du format. Un ombrage et un design sophistiqués peuvent détourner l'attention des caractéristiques les plus importantes de votre format.
Calculez l'étendue de votre influence. Montrez votre capacité à contribuer de manière significative au développement de produits en démontrant votre effet sur les travaux et initiatives précédents.
Votre CV doit raconter une histoire. Assurez-vous de transmettre votre propre histoire lorsque vous dites « chef de produit ». « Chef de produit » peut impliquer beaucoup de choses différentes dans différentes entreprises.
Comment rédiger un CV de chef de produit
Vous n'avez pas besoin d'être un expert en rédaction de curriculum vitae avant de pouvoir rédiger un curriculum vitae bon et constructif.
Tout ce que vous devez savoir, ce sont les éléments de base qui doivent figurer dans le CV d'un chef de produit.
Maintenant, c'est la question « Quel est le meilleur format à utiliser ? »
Les chefs de produit utilisent le plus souvent le format de CV chronologique inversé.
Cette conception met en valeur votre expérience de travail, ainsi que vos capacités, votre éducation et votre résumé.
Vous n'aurez aucune expérience professionnelle à raconter si vous préparez un CV de chef de produit débutant. Dans ce cas, un CV fonctionnel est une option idéale.
Quel que soit le format que vous utilisez, les responsables du recrutement analyseront votre CV pendant quelques secondes avant de déterminer s'il faut ou non continuer à lire.
Pour rendre votre CV facile à lire, suivez ces directives :
- Utilisez une police de caractères simple comme Arial ou Times New Roman.
- Votre CV sera plus facile à numériser si vous utilisez des puces.
- Pour vous assurer que votre CV a la même apparence sur tous les appareils, enregistrez-le au format PDF.
Il est temps de produire un CV de chef de produit qui passera par les systèmes de suivi des candidatures maintenant que vous avez lu ces directives.
Meilleur cadre d'exemple de CV de gestionnaire de produits
Quiconque a déjà travaillé dans la gestion de produits doit être familiarisé avec les bases que je vais présenter pour rédiger un CV efficace de chef de produit.
C'est parce que nous allons nous traiter comme des marchandises à partir du moment où nous proposons un concept et développons une stratégie de produit jusqu'au moment où nous expédions le produit final.
Les huit étapes importantes du cadre de rédaction d'un CV de chef de produit sont les suivantes :
- Auto-réflexion
- Recherche sur le marché
- Premières ébauches et prototype
- récits
- Des impacts mesurables
- Site Web
- Stratégie de mise sur le marché
- Internationaux
Modèle de CV de chef de produit gratuit
Vous n'avez pas besoin d'être un spécialiste de la rédaction de CV pour montrer aux employeurs potentiels que vous êtes apte pour le poste.
Choisissez parmi des dizaines de modèles de CV de gestion différents qui ont fonctionné, ou utilisez nos modèles de CV de chef de produit gratuits ci-dessous.
Des centaines de PM ont utilisé nos services pour améliorer leur CV et obtenir des postes dans des organisations incroyables comme Slack et Google.
Nous décomposerons également les conseils d'experts pour vous montrer exactement ce que vous devez faire pour que votre CV se démarque.
Produit CV Manager Sample
Exemple de CV de chef de produit de niveau d'entrée

Exemple de CV Chef de Produit Technique

Exemple de CV Senior Product Manager

Directeur de la gestion des produits Exemple de CV
Modèle de CV de chef de produit gratuit FAQ
Rôle des chefs de produit en général, fournir la bonne expertise nécessaire pour préparer et prendre des décisions stratégiques sur les produits.
Le rôle d'un chef de produit varie la plupart du temps en fonction de l'organisation. Et leur rôle est essentiel dans toute entreprise, en particulier dans les entreprises technologiques.
Fondamentalement, les chefs de produit dans les grandes entreprises sont en charge de définir la stratégie, le plan et les fonctionnalités d'un produit ou d'une gamme de produits.
Les chefs de produit dans les petites entreprises, en revanche, passent moins de temps à convaincre tout le monde d'être d'accord et plus de temps à faire le travail pratique qui accompagne l'élaboration et la réalisation d'une vision.
Le revenu typique d'un chef de produit est de 147,000 XNUMX $, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), et la demande pour ces postes devrait augmenter plus rapidement que les autres emplois professionnels.
Bien que les chefs de produits aient d'excellentes perspectives d'emploi, en trouver un est toujours un défi.
Les chefs de produit potentiels le manquent souvent dans leur CV. Vous devez avoir un CV exceptionnel pour vous démarquer de tous.
Généralement, ce qui fait un bon CV de chef de produit, ce sont les facteurs réguliers d'un CV normal, mais il y aura une touche d'excellence, des détails supplémentaires et de la prudence.
Ceci comprend:
- Lettre de motivation bien écrite
- Résumé personnel bien écrit et testable
- Des rôles qui correspondent à ce que recherchent les employeurs
- Historique des tâches qui montre la progression
- Pas de fautes d'orthographe ou de grammaire
- Des mises en page qui aident les employeurs à trouver ce dont ils ont besoin
Pensée finale
Vous avez presque terminé votre CV de chef de produit et vous êtes sur la bonne voie pour obtenir votre emploi idéal.
Utilisez les modèles en haut de cet article pour gagner du temps.
Références
- productcoalition.com – Qu’est-ce qui fait le CV d’un bon chef de produit ?
- faisceaujobs.com – 5 exemples de CV de chef de produit qui ont fonctionné en 2021
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