Un bon CV garantit qu'un responsable du recrutement comprend vos capacités, votre expérience et vos capacités. Il est donc important de faire attention aux sections de CV que vous pouvez utiliser pour décrire votre admissibilité à un nouveau poste.
C'est juste pour que votre CV soit facile à lire humainement et les systèmes de suivi des candidats (ATS) utilisés ces derniers temps.
Nous en examinerons certaines et étudierons les sections de CV que vous devriez inclure, celles qui sont facultatives et les parties susceptibles d'être éliminées de votre arsenal. Cependant, ils doivent respecter les règles.
Qu'est-ce qu'un CV ?
Un CV est un rapport conventionnel qu'un demandeur d'emploi fait pour répertorier ses qualifications pour un poste particulier. Habituellement, il est accompagné d'une lettre de motivation personnalisée dans laquelle le candidat montre de l'intérêt pour un travail spécifique et présente les détails importants à ce sujet.
Fondamentalement, il peut être utilisé pour décrocher un nouveau poste, mais il existe une pléthore de raisons pour lesquelles un CV peut être utilisé.
Un curriculum vitae standard comprend un aperçu de l'expérience professionnelle et éducative pertinente. Le curriculum vitae, ainsi que la lettre de motivation et parfois une lettre de candidature, sont l'une des principales choses qu'un recruteur potentiel voit à votre sujet et vous programme pour un entretien.
Quels sont les conseils pour choisir les sections de CV?
Lorsque vous choisissez les inclusions que vous faites dans votre CV et comment les organiser, il est important de garder les idées suivantes à l'esprit.
- Tenez votre curriculum vitae à pas plus de deux pages, idéalement une.
- Incluez des sections où vous pouvez inclure au moins quelques puces ou réalisations.
- Incluez la langue exacte trouvée sur l'offre d'emploi dans la section compétences de votre CV.
- Mentionnez des capacités supplémentaires dans d'autres parties de votre CV, pas seulement dans la section des compétences.
- Mettez des informations telles que des diplômes ou des licences après votre nom, comme Riley Cooper, DVM, pour conserver de l'espace sur votre CV.
Quelles sont les sections standard d'un CV?
Bien que chaque CV soit unique, certains domaines doivent toujours être inclus et d'autres sont facultatifs.
C'est le niveau de votre expérience et de l'emploi que vous recherchez qui détermine le format de votre CV.
La plupart des CV comportent cinq parties moyennes qui donnent au directeur du recrutement les informations dont il a besoin pour choisir si vous êtes éligible pour le poste. Ces pièces sont ;
- Coordonnées
- Résumé ou objectif
- L'expérience professionnelle
- Éducation
- Compétences
Informations sur les contacts
Pour qu'une organisation puisse vous joindre, vous devez inclure votre nom professionnel, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail.
Si les informations s'appliquent au poste, vous pouvez également fournir les noms d'utilisateur de votre plate-forme de réseautage professionnelle ou un lien vers votre site Web ou votre blog.
Bien que la plupart des recruteurs ne demandent plus l'adresse personnelle des candidats sur les CV, saisissez votre ville et votre état actuels. Certaines entreprises et certains sites d'emploi utilisent un logiciel de suivi des candidatures pour filtrer les résultats en fonction de la géographie.
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Résumé
Cette partie du CV comprend deux à quatre lignes qui révèlent au recruteur pourquoi vous êtes qualifié pour le poste ou quels sont vos objectifs professionnels.
La raison pour laquelle vous avez un objectif de CV est de clarifier votre position sur votre carrière, que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel débutant.
La section récapitulative de votre CV présente une longue liste de vos réalisations notables.
Expérience professionnelle
C'est évidemment l'un des segments majeurs de votre CV. Il devrait inclure les noms et les emplacements de vos employeurs précédents, tout comme le titre de votre poste et la durée de votre emploi.
Commencez par le dernier emploi et travaillez en sens inverse. Ajoutez quelques points sous chacun pour mettre en évidence vos obligations et vos réalisations. Il est cependant important de donner suffisamment d'informations pour s'ajouter aux réalisations.
Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, assurez-vous que cette section vous est utile lorsque vous présentez vos activités parascolaires, vos stages, vos travaux bénévoles qui démontrent des capacités précieuses.
Éducation
Commencez par le niveau de scolarité le plus élevé et progressez vers le bas de la liste. Si vous avez de nombreux diplômes, mentionnez-les dans l'ordre chronologique inverse après le plus élevé. Incluez le diplôme obtenu, l'année d'obtention du diplôme, le nom de l'école et son emplacement.
Si vous avez obtenu votre diplôme d'études secondaires, vous pouvez supprimer les informations relatives à votre école secondaire de cette liste. C'est dans cette section que vous devez remplir tous les programmes d'études à l'étranger, les cours connexes, les activités inhabituelles, la thèse et votre moyenne cumulative au cas où elle serait supérieure à 3.5.
Si vous n'êtes pas un diplômé récent, gardez votre section éducation simple et concise pour laisser plus de place aux sections restantes de votre curriculum vitae.
Compétences
Cette section est également exclusive pour vos points forts. Il devrait y avoir environ cinq ou plus de vos capacités nécessaires pour le travail. Cependant, si cette description de poste fait appel à des capacités de leadership, c'est ici que vous devez les inclure.
Vous vous demandez quoi d'autre devrait être ici? Les langues étrangères, les projets informatiques, la recherche, la pensée critique sont un bon exemple d'autres compétences que vous pourriez offrir. Cependant, commencez par votre capacité la plus remarquable.
Si vous postulez pour une carrière qui nécessite une tonne de talents explicites, vous pouvez avoir un domaine pour les compétences spécialisées et un autre pour toutes les autres choses dans ce cas.
Sections facultatives d'un CV
Selon le type d'emploi pour lequel vous postulez, votre CV comprendra une variété de sections facultatives. Ceux que vous choisissez d'inclure doivent être pertinents pour l'emploi que vous recherchez.
Voici les options que vous devriez considérer.
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Réalisations
La liste de vos réalisations d'experts montre que vous pouvez utiliser vos capacités à bon escient pour obtenir des résultats efficaces.
Effort caritatif
Cette section est nécessaire si vous postulez à une organisation caritative ou à une organisation qui promeut la responsabilité sociale. Assurez-vous d'organiser la section CV en fonction de votre vision du travail.
Certifications et Licences
Si l'emploi pour lequel vous postulez nécessite que vous présentiez un permis particulier pour s'adapter à un poste, alors, donnez-lui une section dans votre CV.
Cela vous aide à vous démarquer des autres candidats, même s'ils ne sont pas qualifiés pour le poste. Assurez-vous d'inclure le nom du certificat, le bureau de vérification et la date d'émission.
AFFILIATIONS
Mettez en place des associations et toutes les affiliations avec lesquelles vous avez une place. Cela comprend les associations d'étudiants, le conseil d'administration et les associations compétentes. Si possible, dressez la liste des lieux de travail que vous avez occupés avec chacun d'eux.
Intérêts
Si vos intérêts incluent des compétences pertinentes pour le JOB vous postulez, vous pouvez les lister. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans la fabrication de chaussures de course, incluez les courses que vous avez terminées.
Cette section du curriculum vitae est particulièrement utile pour les candidats qui n'ont peut-être pas eu une vaste expérience de travail. De plus, l'ajout d'une section d'intérêts dans votre CV montre à l'entreprise que vous pouvez refléter sa culture.
Conférences
La liste des masterclasses et des ateliers auxquels vous avez assisté montre à l'organisation que vous vous engagez sur la voie de l'apprentissage et de la croissance intellectuelle.
Comment organiser les sections d'un CV
Avant de nous plonger dans la façon dont vous devez organiser votre CV, voici un petit rappel ; organisez vos sections de CV en fonction de ce que vous accentuez le plus.
Les responsables du recrutement filtrent souvent le premier tiers d'un CV avant de décider s'il faut continuer à lire ou non. Par tous les moyens possibles, mettez en avant vos réalisations les plus étonnantes.
Comme c'est le cas avec la plupart des CV, ils commencent par des sections essentielles et, plus tard, passent aux sections facultatives. Cependant, la façon dont vous décidez d'organiser vos sections de CV est uniquement votre décision. Privilégiez une organisation délibérée de vos sections de CV.
Ainsi, vous pouvez organiser votre CV à différentes fins. Voici une liste de quelques-uns.
- Traditionnel
- Nouveaux diplômés ou candidats débutants
- Des professionnels expérimentés
- Changement de carrière
Traditionnel
Dans la plupart des secteurs et des emplois, l'arrangement de section suivant est requis;
- Coordonnées
- Objectif ou résumé du curriculum vitae
- Expérience professionnelle
- Certifications (le cas échéant)
- Éducation
- Compétences
- Autres sections telles que le travail bénévole ou les récompenses
Nouveaux diplômés/candidats débutants
Si vous débutez sur le marché du travail, votre éducation sera plus importante que votre expérience, alors mettez-la en premier.
N'oubliez pas d'inclure tous les postes de direction pour les activités parascolaires telles que les clubs, les équipes sportives ou les associations étudiantes.
- Coordonnées
- Objectif de reprise
- Éducation
- Expérience
- Les extracurriculaires
- Compétences
- Les hobbies et centres d'intérêt
Professionnels expérimentés
Si vous êtes un travailleur de niveau intermédiaire ou supérieur, concentrez-vous sur vos réalisations plutôt que sur des domaines comme la scolarité. Les publications et les prises de parole en public lors d'événements sont discrétionnaires, mais nécessitent que vous les incluiez.
Vous trouverez ci-dessous un moyen standard d'organiser vos sections de CV si vous appartenez à cette catégorie.
- Coordonnées
- Résumé du CV
- Expérience de travail et réalisations
- Associations et certifications (le cas échéant)
- Éducation
- Compétences
- Autres
Changement de carrière
Pour celui qui entre dans un domaine totalement différent du précédent, vous devriez vous concentrer sur vos expériences passées les plus remarquables qui sont pertinentes pour le lieu actuel où vous cherchez un emploi.
Si vous passez du temps à faire référence à tous vos postes passés, il se peut qu'il n'y ait pas de corrélation avec celui pour lequel vous postulez.
Découvrez une manière standard d'organiser vos sections de CV pour un changement de carrière.
- Coordonnées
- Objectif de reprise
- L'expérience professionnelle
- Éducation
- Compétences
- Autres
Conclusion
Chaque CV doit intégrer certaines parties fondamentales. Simultanément, il existe diverses parties de CV supplémentaires qui sont discrétionnaires. Choisir ce qui vous convient le mieux est le moyen d'ajouter de superbes sections de CV.
Tout ce que vous avez à faire est d'être conscient de vos atouts. Les sections les plus proches du haut de votre CV détaillent vos atouts les plus précieux. Si vous faites cela, vous serez sûr d'attirer l'attention du responsable du recrutement.
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