Arbeidsetikk

En oppsigelse er en handling av å si opp fra en jobb eller et kontor. Det er en av de hyppigste tingene som skjer i et arbeidsmiljø, spesielt hvis folk føler at jobben ikke er verdt det. Oppsigelsen kan skyldes forskjellige faktorer, for eksempel når du er ulykkelig i jobben din når […]

På et tidspunkt kan du forvente å motta et oppsigelsesbrev fra din ansatte. Hver arbeidsgiver går gjennom dette stadiet senere i livet. Å gi slipp på en ansatt kan være vanskelig, spesielt når bedriften din ser ut til å trenge mer arbeid og oppmerksomhet. Det er viktig å håndtere en oppsigelse profesjonelt og riktig. I denne artikkelen diskuterer vi […]

Birkman test er en av de mest brukte vurderingstestene av bedrifter på jakt etter nye medarbeidere som passer for stillingen. Selv om testen kan brukes til et personlig formål. De bygger Birkman-personlighetstesten på en empirisk personlighetstypemodell. Laget av Dr. Roger Birkman som var psykolog, testen […]

Restaurantarbeidere legger ned lange timer og er på beina i lange perioder. Lange skift kan gi føttene alle følelsene, fra å spurte frem og tilbake mellom bordene og restaurantens POS til å stå bak i huset hele dagen. Jeg er en fartsfylt bransje, så med mindre du vil […]

En arbeidstaker kan saksøke sin arbeidsgiver dersom arbeidsgiveren gjør noe galt mot ham. I de fleste tilfeller omtales feil gjerning fra arbeidsgiveren som en håndgripelig ansettelseshandling. Materielle ansettelseshandlinger påvirker ofte den ansatte negativt, og den mest åpenbare konkrete ansettelseshandlingen er oppsigelse. Håndfaste sysselsettingstiltak påvirker […]