Como encontrar e entrar em contato com um gerente de contratação para uma oportunidade

Encontrar e agradar o gerente de contratação da empresa para a qual você acabou de se candidatar é uma maneira de ficar à frente de todos os outros candidatos. Neste artigo, mostraremos como encontrar um gerente de contratação na empresa para a qual deseja trabalhar e, consequentemente, construir um relacionamento vantajoso.

Eu sei que você pode estar duvidando disso. Mas eu lhe digo, funcionou para muitos e pode funcionar para você também.

Portanto, se você está se candidatando a novos empregos online e apenas esperando pelo melhor, é hora de parar de esperar e redirecionar sua estratégia. É hora de chegar a um importante tomador de decisões para ajudar a facilitar sua aplicação.

Portanto, aqui estão algumas maneiras comprovadas de fazer isso. Mas antes de prosseguirmos, aqui está a tabela de conteúdo para uma visão geral do que esperar neste artigo.

Quem está contratando gerente?

Um gerente de contratação é uma pessoa em uma empresa responsável por contratar funcionários para preencher uma posição aberta.

Geralmente, os gerentes de contratação trabalham com os recrutadores para encontrar os melhores candidatos para uma vaga em aberto. Eles normalmente iniciam o processo de contratação depois de determinar a necessidade de preencher uma função específica.

Embora possa haver outros profissionais no departamento de recursos humanos que ajudam nesse processo, o gerente de contratação toma a decisão final de contratação e estende a oferta de trabalho.

Como posso encontrar e entrar em contato com um gerente de contratação?

Nesta seção, veremos algumas maneiras de encontrar um gerente de contratação.

Faça uma pesquisa no LinkedIn

O LinkedIn é uma das maiores plataformas de trabalho que existem e, como tal, um ótimo lugar para encontrar gerentes de contratação de empresas.

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Basta acessar o LinkedIn e, na caixa de pesquisa, inserir o nome da empresa e algumas palavras-chave que provavelmente descreveriam o cargo da pessoa responsável pelo departamento que você está tentando ingressar e clicar no botão Enter.

O LinkedIn traz todos os resultados relacionados, você pode então olhar e escolher o resultado que se parece com o que você está procurando.

Considere o envio de uma solicitação para se conectar com uma nota que diz algo assim:

Oi Becky,

Sou [SEU NOME], um estrategista de SEO e desenvolvimento de conteúdo com experiência direta na indústria de educação. Estou de olho na sua organização há muito tempo, então, quando vi que você estava procurando um gerente para sua equipe digital, me inscrevi imediatamente. Mas também pensei em me apresentar diretamente porque acho que minha formação combina muito com o que você parece estar procurando.

Esta é uma maneira curta e doce de se apresentar como uma correspondência direta. Os gerentes de contratação gostam quando você está confiante e faz combinações diretas.

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Confira o site da empresa

As organizações e empresas às vezes fornecem instruções detalhadas sobre quem entrar em contato em seções como "Emprego", "Carreiras" ou "Trabalhe para nós".

O site da empresa também pode conter biografias de membros importantes da equipe ou um diretório de funcionários. Portanto, pesquise estrategicamente no site oficial da empresa a pessoa responsável pelo que você está procurando.

Pesquise nas redes sociais

Normalmente, os profissionais de recursos humanos geralmente incluem o cargo e o nome da empresa em plataformas populares de mídia social, como Twitter e Facebook.

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Vá para a barra de pesquisa e comece sua pesquisa inserindo o nome da empresa e palavras-chave relevantes como “gerente de contratação” ou “recrutador”. Depois de encontrar o perfil do gerente de contratação, você pode considerar o envio de uma mensagem direta.

Você pode fazer isso antes ou depois de enviar seu aplicativo. Isso aumentará suas chances de ser contratado.

Visite o site da Agência Contratante

As empresas de contratação geralmente fazem anúncios de emprego para as organizações. Se for esse o caso para a posição para a qual você está se candidatando, acesse o site da agência e pesquise nas páginas da web individuais os nomes e perfis dos recrutadores.

Eles podem fornecer os nomes de dirigentes específicos que podem ajudá-lo a descobrir quem entrar em contato.

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Procure por diários de trabalho

Os diários de trabalho são outra alternativa que muitas pessoas ignoram. Você não precisa de uma assinatura para obter acesso a essas informações úteis.

Pesquise online por periódicos específicos do setor e aprenda sobre as tendências mais recentes na empresa (especialmente o gerente de contratação) e aprenda seus nomes.

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Conecte-se com a equipe da empresa

Se você está procurando um gerente de contratação para a organização para a qual procura trabalhar nas redes sociais, mas não consegue encontrar ninguém, pode tentar entrar em contato com outra pessoa na empresa que trabalhe no mesmo departamento.

Tente estabelecer uma conexão pessoal com essa pessoa enviando uma mensagem direta. Isso maximizará suas chances de receber uma resposta.

Também muito importante, certifique-se de que sua mensagem seja cortês e inclua uma referência direta à vaga de emprego. Você pode até obter uma introdução, além de aprender o nome do gerente de contratação.

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Conclusão

Conectar-se a um gerente de contratação ajudará a tornar sua busca por emprego mais curta e fácil. A razão é que você estabeleceu uma relação cordial com ele e ele pode conceder-lhe o emprego sem que você tenha que passar pelo rigoroso exercício de recrutamento.

Portanto, este artigo ensina exatamente como encontrar um gerente de contratação para que você não precise passar por todo o estresse. Espero que você ache útil e valioso.

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