Modelo de descrição de cargo de gerente de programa para 2022

O gerenciamento de programas é uma posição gratificante e sob demanda na qual você ajudará a visão, a estratégia e os resultados de sua organização a alcançar valor a longo prazo.

Você precisa de um bom gerente de projetos em sua equipe para ajudar sua organização ou você mesmo a alcançar seus objetivos mais importantes.

Uma descrição de trabalho interessante é o primeiro passo para atrair e contratar o gerente de programa perfeito.

Os fundamentos são diretos. Sua descrição do trabalho para um gerente de programa deve ser clara e simples. Diga aos clientes em potencial como seus esforços afetarão o sucesso de sua empresa em palavras simples.

Para seduzir os gerentes de programa que compartilham seus objetivos e visão, apresente os valores e a cultura de sua organização.

Certifique-se de que cada item em sua lista de responsabilidades, deveres e qualificações corresponda adequadamente às expectativas do gerente do programa.

Então, vamos seguir em frente e revisá-los novamente.

O que é um gerente de programa

Um gerente de programa é um gerente de projeto estratégico cujo trabalho é supervisionar e organizar todos os projetos, produtos e outras atividades estratégicas de uma organização. Os gerentes de programa são responsáveis ​​por garantir que os objetivos corporativos mais amplos sejam alcançados.

Eles diferem dos gerentes de projeto, pois não têm controle direto sobre projetos individuais.

Em muitas empresas, atingir um único objetivo amplo e abrangente exige a conclusão de vários projetos menores. Pode ser difícil manter esses projetos organizados quando todos estão interconectados. É aqui que um gerenciador de programas é útil.

O que é um programa de gestão

De acordo com o Wikipedia, Gerenciamento de programas é o processo de gerenciamento de vários projetos, muitas vezes com a intenção de melhorar o desempenho de uma organização. 

A gestão de programas está frequentemente ligada à engenharia de sistemas, engenharia industrial, gestão de mudanças e transformação de negócios na prática e em seus objetivos.

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É o método mais comum para gerenciar projetos extensos no setor de defesa. Como as iniciativas de defesa significativas incluem lidar com contratados, às vezes é chamado de gerenciamento de aquisições, o que implica que o comprador do governo obtém produtos e serviços por meio de contratados.

O que faz um Gerente de Programa?

Os gerentes de programa monitoram os muitos projetos que uma empresa faz para garantir que todos estejam alinhados com a missão da organização e os objetivos do programa.

A equipe executiva da empresa normalmente informará aos Gerentes de Programa sobre a direção estratégica da empresa e os objetivos que ela deseja alcançar.

Os gerentes de programa acompanharão o status de muitos projetos dentro de seu programa para garantir que eles permaneçam no caminho certo e atendam ou superem seus objetivos.

Eles são responsáveis ​​por criar o orçamento do programa e garantir que todos os projetos permaneçam dentro dele.

A maioria dos gerentes de programa elabora sua própria técnica de avaliação para analisar e avaliar minuciosamente os pontos fortes de seu programa e identificar quaisquer áreas de melhoria.

Se você deseja seguir em gestão de projetos, confira: Plano de carreira em gerenciamento de projetos | Guia final

Descrição do cargo do Gerente de Programa: Deveres e Responsabilidades

Os gerentes de programa supervisionam o desenvolvimento de programas que apoiam os principais objetivos de uma organização. Algumas de suas principais funções incluem:

  • Organizar as atividades diárias com base nos objetivos da organização
  • Desenvolver novos programas que apoiem os objetivos da organização
  • Traçar metas sustentáveis ​​para a organização
  • Trabalhar com outros departamentos para desenvolver orçamentos e planos para os programas
  • Avaliar e avaliar os pontos fortes e fracos dos programas
  • Monitorar projetos e supervisionar os gerentes de projeto para garantir que as metas sejam cumpridas
  • Reunião com as partes interessadas para discutir o status e as metas do programa
  • Trabalhar com a equipe de marketing para melhorar as estratégias

Habilidades e qualificações do gerente de programa

Os gerentes de programa precisam ter certas habilidades para fornecer resultados de qualidade dentro dos prazos estabelecidos, incluindo:

  • Graduação em administração, negócios ou áreas afins; Mestrado (MA ou MSc) em negócios ou áreas afins preferido
  • 5+ anos de experiência anterior em gerenciamento de programas, gerenciamento de projetos, administração ou áreas afins
  • Conhecimentos avançados de informática, experiência com Microsoft Office Suite; conhecimento prático de software de gerenciamento de programas/projetos (Basecamp, MS Project)
  • Conhecimento em metodologia e técnicas de gerenciamento de programas; princípios de avaliação de desempenho e gerenciamento de mudanças
  • Experiência com compilação e acompanhamento de orçamentos rigorosos
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Capaz de executar multitarefas, priorizar e gerenciar o tempo de forma eficaz
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Salário do Gerente de Programa

De acordo com o Indeed, um gerente de programa ganha em média $ 69,188 por ano. Esse salário pode variar com base no nível de experiência, educação e localização geográfica do candidato e no setor específico da empresa.

Com base nos dados coletados dos funcionários gerentes do programa, de acordo com Glassdoor, o salário médio nacional de um Gerente de Programa é de US$ 96,347 por ano nos Estados Unidos. 

Requisitos de educação e treinamento do Gerente de Programa

As qualificações educacionais dos Gerentes de Programa variam de acordo com o tamanho e o setor da organização para a qual trabalham, no entanto, geralmente espera-se que eles tenham um diploma de bacharel.

Alguns empregadores preferem indivíduos com formação em gestão de negócios, enquanto outros podem procurar candidatos com habilidades específicas, como alguém com um diploma de ciência da computação que queira trabalhar no setor de TI. Candidatos com mestrado também podem ser procurados por algumas organizações.

Requisitos de experiência do gerente de programa 

O nível de experiência necessário pode variar dependendo do tipo de programas que sua organização requer e se você oferece ou não treinamento abrangente no trabalho.

Dependendo de sua formação educacional, os gerentes de programa experientes geralmente exigem de 3 a 5 anos de experiência.

Candidatos com certificação em gestão de negócios ou gestão de projetos e escolaridade considerável pode exigir menos experiência, enquanto aqueles com apenas um diploma de bacharel podem exigir mais experiência de gestão.

Muitos empregadores procuram pessoas com experiência anterior em gerenciamento de projetos.

Qual é a diferença entre um gerente de programa e um gerente de projeto?

Os gerentes de projeto são responsáveis ​​por projetos individuais, enquanto os gerentes de programa são responsáveis ​​pela estratégia geral e pelo sucesso de um grupo de projetos relacionados.

Um gerente de programa é responsável por um conjunto de iniciativas que estão vinculadas por um propósito corporativo compartilhado e são conhecidas como programa. O gerente do programa garante que o programa esteja alinhado com a estratégia geral da empresa.

Enquanto os gerentes de projeto são responsáveis ​​pela conclusão de projetos individuais, os gerentes de programa são responsáveis ​​por garantir que os agrupamentos de projetos sejam concluídos com sucesso.

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Como me tornar um gerente de programa?

Muitos gerentes de programa têm diploma de bacharel em administração de empresas, comunicação, ciência da computação (se quiserem trabalhar em tecnologia) ou marketing.

Você pode precisar de um diploma avançado, como mestrado em gerenciamento e liderança ou mestrado em administração de empresas, dependendo do setor em que deseja trabalhar e do tamanho da organização para a qual deseja trabalhar.

Um MBA ou outro diploma de gerenciamento avançado torna você uma perspectiva mais atraente.

Mesmo se você tiver um diploma de bacharel ou estiver trabalhando atualmente como gerente de programa, pense em:

  • Obtendo certificações de gerenciamento de programas
  • Juntando-se a organizações profissionais relacionadas
  • Sempre participando de seminários, conferências e eventos do setor

Esta educação continuada irá mantê-lo ciente de novas habilidades e melhores práticas para melhorar o desempenho no trabalho e mobilidade ascendente.

O gerente de programa é uma boa carreira?

sim. Esta é uma boa escolha de carreira se você quiser trabalhar em uma variedade de projetos e gerenciar uma equipe.

Existem muitas oportunidades de trabalho no campo, que vão desde tecnologia a saúde e engenharia. Os gerentes de programa estão em alta demanda, com um aumento previsto de nove por cento no emprego.

Modelos de descrição de cargo de gerente de programa

Conclusão

Se você é um empregador procurando uma descrição de trabalho para utilizar ao recrutar um gerente de programa, a cópia de exemplo e as dicas deste post o ajudarão a criar uma para sua empresa.

Ter uma descrição de trabalho sólida, que você pode criar com facilidade e rapidez usando as informações deste artigo, pode ajudá-lo a encontrar e atrair as pessoas mais qualificadas para sua organização.

Além disso, se você está curioso sobre este trabalho e como entrar nele, você achará este post útil para aprender mais sobre ele.

Referências

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