Bilaabida shaqo cusub waxay noqon kartaa mid aad u adag iyada oo aan wax qalab ah la saarin, gaar ahaan haddii aadan qofna ka garanayn shirkadda ama aadan waligaa ka shaqayn warshadahaas gaarka ah ka hor. Ku darso culayska buuxinta foomamka aan la tirin karin iyo isku dayga inaad xafido dariiqyada ka bixida degdega ah, wayna u fududahay shaqaalaha cusub inay dareemaan culays.
Laakiin fuuliddu maaha inay noqoto mid aan caadi ahayn. Waxay noqon kartaa mid lagu xasuusto qalabka iyo farsamooyinka saxda ah. Halkaas ayaa ah qalabka la fuulo yimaado - xal dhijitaalka ah HR oo si gaar ah loogu talagalay shaqaaleysiinta cusub.
Fiiri: 15 Qalabka Waxsoosaarka ee Shaqaalaha Fog ee 2022ka
Waa maxay qalabka korka?
Qalabka dusha saarani waa codsi kombuyuutar oo loogu talagalay in lagu baabi'iyo habraaca kor-u-qaadista buug-gacmeedka iyadoo si otomaatig ah loo habeeyo inta badan hababkan, yaraynta heerarka walbahaarka ee shaqaalaha dhawaan la kiraysto iyadoo la hagaajinayo hawlaha maamulka ee shaqaalaha HR ee mas'uulka ka ah shaqadan.
Xalalka software-ka ee si wanaagsan loo qaabeeyey sida kuwan oo kale waxay caawiyaan shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha labadaba waqti, lacag, iyo niyad jab - maaha wax kooxo badan oo HR ah ay ka sheegi karaan hababka dhaqameed sida daabacaadda waraaqaha waraaqaha (xusuusnow warqad??).
Sidee u shaqeeyaan?
Qalabka dusha saarani waxa uu leeyahay sifooyin dhawr ah oo muhiim ah oo u fududeeya shaqaalaysiinta dhawaantan:
- Socodka shaqada ee iimaylka: Nidaamku wuxuu si toos ah u soo diraa iimaylo ku salaysan shuruudo hore loo go'aamiyey.
- Maareynta dukumeenti toos ah: Saxeexa dhijitaalka ah & soo raritaanka ayaa awood u siinaya xubnaha shaqaalaha inay si dhakhso leh u galaan liiskooda.
- Ikhtiyaarada summadaha gaarka ah: Khibrad gaar ah oo dheeraad ah iyadoo la adeegsanayo midabada ururkaaga, iyo astaanta, taasoo qayb ka ah khibradooda isdhexgalka.
- La socodka hawlqabadka ka warbixinta horumarka: Shaqaaluhu waxay iska ilaaliyaan isla markiiba inay dhibsadaan horjoogayaasha kuwaas oo aan rabin wicitaanada cusbooneysiinta joogtada ah sababtoo ah shaqaalaha waa la illoobay sababtoo ah qofna uma sheegin cidda ay tahay inay u jeestaan ka dib markay dhammeeyaan hawl gaar ah.
Iyada oo dhammaan sifooyinkan ay ku jiraan farahaaga inta lagu jiro maalmaha ugu horreeya ee shaqaaluhu shaqaalaynta waxay abuurtaa culays shaqo oo yar. Waxa ay noqotaa mid xaqiiqo ah oo ka dhex jirta hoggaamiyeyaasha kooxda marka ay si wax ku ool ah ula socdaan horumarkooda.
Si kastaba ha ahaatee, waa muhiim inaad hubiso inaad dooratid xalka saxda ah ee ujeedada ganacsigaaga, maadaama qalab kasta oo fuuli uu leeyahay qaab hawleedkiisa.
Loo-shaqeeyayaashu sidoo kale waxay akhriyaan: Adeegyada Mushaharka Ganacsi ee ugu Fiican - Lacag -bixinta Shaqaalaha ayaa la fududeeyay
Faa'iidooyinka isticmaalka Qalabka Dusha ee Casriga ah
Isticmaalka aaladda dusha sare waxay bixisaa faa'iidooyin ka baxsan oo kaliya dhimista waraaqaha ee waaxaha HR:
1. Bixinta ka-qaybgalka shakhsi ahaaneed
Ka faa'iidaysiga summadaha dawaarleyaasha ee talooyinka hanuuninta iyo tababbarka joogtada ah ee xidhiidhka ujeeddooyinka shirkadda waxay horseedaysaa in si degdeg ah loo dhex galo dhaqanka shirkadda oo ay si dhakhso ah u dhisto daacadnimo weyn.
2. Gaarsiinta nuxurka hufan
Sababtoo ah habka isku darka waa mid toos ah, iimaylada ayaa soo dajiya shaqaalaha, abuurista jawi wanaagsan oo dib-&-isgaarsiin toos ah haddii loo baahdo.
3. Kaydinta Xogta Saxda ah
Liista dukumeentiga khaladaadka bini'aadamka sida khaladaadka galitaanka xogta iyo ka tagitaanka waxay dhigayaan qaabdhismeedka awood u siinaya kaliya macluumaadka la xaqiijiyay ee HR & waaxyada Xisaabaadka si loo eego iyadoo la hubinayo in qayb kasta oo xog ah ay sii haysato sirteeda.
4. U hoggaansanaanta oo la hagaajiyay
Aaladaha fuulista waxay bixiyaan marin la kormeerayo iyo xaqiijin adag. Waxay ka caawin kartaa u hoggaansanaanta waajibaadka sharciga inta lagu jiro habka shaqaalaynta, sida, saxeexa qandaraaska, ka madax-bannaanida siyaasadaha dhibaataynta, iyo in ka badan, iyada oo sidoo kale ilaalinaysa u hoggaansanaanta tallaabooyinka amniga sida ilaalinta xogta kaydinta macluumaadka cashuurta sirta ah.
Fiiri: 17+ Meelaha ugu Fiican ee Madax -bannaan ee Qorayaasha 2023 -ka
Gunaanad
Dulqaadashadu waxay muhiim u tahay guusha shirkad kasta sababtoo ah waxay dejisaa marxaladda sii haynta shaqaalaha mustaqbalka. Ku guuldareysiga in si wax ku ool ah loo fuulo waxay u horseedi kartaa shaqaale cusub inay dareemaan inay ka go'an yihiin doorkooda iyo asxaabtooda ama xitaa inay joojiyaan gabi ahaanba (fiiri qaar ka mid ah sheekooyinka naxdinta leh ee ku saabsan subreddit r/ jobs)
Isticmaalka aaladda dusha sare waxay ka caawin kartaa ururkaaga in uu abuuro waayo-aragnimo qorista oo xusuus leh oo ka soocaysa muuqaalkan shaqaaleysiinta ee aadka u tartamaya oo waligiis kobcaya.
Xusuusnow, Markaad daryeesho shaqaalahaaga, waxay daryeeli doonaan ganacsiga. Marka, si kale haddii loo dhigo, haddii aad rabto inaad ganacsigaaga horumariso, ka caawi shaqaalahaaga inay kobcaan oo ay maalgashadaan khibradooda!
Software-ka casriga ah ee dusha saaran ayaa awood kuu siinaya inaad taas samayso adoo kor u qaadaya khibradaada shaqaalaha inta lagu jiro nidaamka dulsaarka.
FAQs
Waa barnaamij kombuyuutar ah oo dadka ka caawiya inay iska diiwaangeliyaan badeecad ama adeeg. Inta badan waxaa ku jira waxyaabo ay ka mid yihiin casharro, socod-socod, iyo dardargelin siinaya macaamiisha tallaabo-tallaabo hagitaan si ay u fahmaan shaqada iyo kartida alaabta.
Hayso hanuuninta HR marka hore, booqo goobta shaqada, dib u habaynta aasaaska, la xidhiidh lataliye, abuur yoolal; ma jiro qaab ku habboon dhammaan, bilow inaad ka shaqeyso hawlahaaga, iwm.
Marxaladda 1: Ka-hor-istaagga. Wajiga 2: Salaan shaqaalaha cusub. Marxaladda 3: Tababarka ku habboon shaqada. Wajiga 4: U Beddel Fudud ee Doorka Cusub ee Kiraysiga Cusub.
Isticmaalaha Dusha sareynta waxa had iyo jeer loogu yeeraa korsashada Isticmaalaha.
Sii tilmaamo ku saabsan isticmaalka agabka, agabka, iyo nidaamyada ay shirkadu isticmaasho. Si dhab ah u qabso hordhacyada software-ka shirarka fiidyowga. Hufnaanta filashadaada iyo siyaasadaha ayaa muhiim u ah shirkadda. Isticmaal "saaxiibka hanuuninta" si aad ugu hagto dhowrka toddobaad ee ugu horreeya ee shaqada.
