Coach de carreira: por que e quando você deve contratar um

Antes de embarcar em uma viagem, você precisa contar o custo. Ao fazer isso, você não ficará preso na estrada. O mesmo acontece com a jornada de sua carreira. Contratar um coach de carreira faz parte da decisão que você deve tomar em um ponto ou outro da jornada de sua carreira. Não precisa necessariamente ser no início da jornada.

Sempre que você descobrir que precisa fazer mudanças em sua vida profissional, contratar um bom treinador pode ser uma opção. Um coach de carreira oferece ideias, conselhos e orientação sobre o passo certo que você precisa dar no desenvolvimento de sua carreira.

Neste artigo, veremos o que o coaching de carreira envolve e por que você deve contratar um agora.

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Um coach de carreira aplica as habilidades de comunicação, estratégias e análises para ajudá-lo a pilotar seu caminho desde o ponto em que você está até o ponto em que deseja chegar em sua carreira. O seu coach de carreira o acompanha em todas as fases do seu processo de contratação - desde a escolha do emprego certo, o aperfeiçoamento dos materiais de inscrição, as entrevistas, bem como todas as outras etapas intermediárias e posteriores até você conseguir um emprego adequado. 

Eles são as melhores opções que você deve escolher antes mesmo de tomar qualquer decisão de carreira, porque eles têm um vasto conhecimento das tendências atuais de empregos, quais empregos estão disponíveis e as habilidades certas para eles. Contratar um evitará que você cometa tentativas e erros.

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Quando E Porquê Vocês Deveria Contratar a Carreira Coach

Como você decidiu contratar um coach de carreira em sua jornada para obter a melhor carreira, aqui estão algumas das razões para convencê-lo de que está dando o passo na direção certa:

1. Você está pronto para avançar em sua carreira em seu local de trabalho atual

Quando você deseja avançar para o próximo nível de sua carreira, consultar um coach de carreira é uma boa opção. Seu coach de carreira conhecerá você, seu trabalho e a organização para a qual trabalha. Antes de prosseguir, seu coach de carreira oferecerá um feedback construtivo sobre seu desempenho atual com base nas informações que você forneceu a eles. 

A partir daí, eles trabalharão com você para aprimorar certas habilidades que você já possui, mas precisa melhorar. Posteriormente, você será apresentado a novos que ainda não possui. Melhorar e dominar essas habilidades ajudará a posicioná-lo para o avanço na carreira.

2. Você está pronto para mudar para uma nova organização

Se você avaliou suas opções e concluiu que é hora de mudar de seu local de trabalho atual para um melhor, um treinador de carreira será útil para acompanhá-lo. Por estarem atualizados com as tendências do setor, também podem ajudá-lo a conhecer as empresas específicas às quais se inscrever e como se posicionar para obter uma vantagem competitiva. 

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3. Você precisa de uma mudança importante de carreira

Quando chegar a hora de fazer uma grande mudança de carreira em sua vida profissional, você precisará dos serviços de um coach de carreira para fazer isso. Discutindo com o treinador, você pode analisar sua carreira atual e por que precisa de uma nova. Eles podem ajudar a decidir a estratégia certa para sua mudança de carreira e o que você precisa fazer para se ajustar facilmente.

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4. É hora de estabelecer um plano de carreira

Se você olhar para sua carreira atual e descobrir que tem feito certas coisas da maneira errada, um coach de carreira pode intervir para orientá-lo na estratégia certa a ser aplicada para se tornar uma autoridade em sua profissão. Eles o ajudarão a definir os objetivos de sua carreira, ao mesmo tempo que oferecem conselhos sobre os caminhos de carreira de longo prazo que você precisa seguir. Eles também recomendarão o curso de ação correto a ser seguido na aceleração mais alta, incluindo o treinamento profissional e as estratégias que serão necessárias.

5. Se você estiver reingressando na força de trabalho

Se você ficou fora do trabalho por algum tempo e quer se recuperar, você precisa de um treinador de carreira para orientá-lo. Principalmente se você tiver dificuldade em identificar o que deve fazer. Trabalhar com um coach pode ajudá-lo a decidir exatamente o que fazer, mudar sua marca e reconstruir suas habilidades e experiências anteriores. 

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6. Se você precisa desenvolver estratégias de trabalho

Embora um treinador não o coloque em um emprego, ele pode ajudá-lo muito a conseguir um bom emprego. Eles fazem isso ajudando você a reestruturar seu currículo, reformulá-lo pessoalmente, ajudá-lo com dicas sobre como equilibrar as contas durante as entrevistas, bem como estratégias de negociação salarial.

7. Se você está começando seu próprio negócio

Se tudo que você precisa é apenas traçar seu curso e começar seu próprio negócio, então, um coach de carreira deve ser útil para orientá-lo em todo o caminho. Nesse caso, você precisa de um coach experiente em empreendedorismo que tenha estabelecido seu próprio negócio. O objetivo é ter alguém que já percorreu o caminho para ajudá-lo também. Eles o manterão focado no caminho que você precisa seguir. No longo prazo, você economizará tempo e dinheiro que teria sido gasto cometendo erros ao tentar fazer do seu jeito.

Como funciona o dobrador de carta de canal Para Procure A bom Carreira Coach

Nem sempre é fácil encontrar um bom treinador de carreira, mesmo que ele esteja em todos os lugares. Os coaches de carreira estão focados em diferentes aspectos de sua profissão, pois nem sempre prestam os mesmos serviços. É por isso que você precisa de um bom. 

Você pode encontrar um coach de carreira por meio de uma recomendação ou boca a boca. Ficar online e pesquisar em diferentes plataformas, como o LinkedIn, permitirá que você obtenha o ajuste perfeito para você. Além disso, prestam serviço por hora e exigem o pagamento da mesma forma. No entanto, é uma bandeira vermelha se a quantia que seu treinador de carreira pede a você como uma taxa inicial é esmagadora. Portanto, não confie em todos online nem os considere como oferecendo os melhores serviços. Esteja atento para os golpistas e certifique-se de evitá-los. Os golpistas não usam roupas especiais ou aparecem de forma especial para ajudar a identificá-los facilmente; eles são como você e eu.

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O que São as fatores Para Considerar Antes Contratando a Carreira Coach?

Você não apenas contrata um treinador, você deve considerar os prós e os contras envolvidos para determinar o certo a contratar. Abaixo irá guiar sua decisão:

1. O sentimento de conexão

O primeiro fator a se considerar antes de contratar um coach é o quanto você está conectado com a pessoa. Algumas pessoas nunca conseguem fluir com um certo tipo de pessoa. Não é por ódio, mas suas personalidades contrastadas. Como resultado, se você se envolver com um coach de carreira com quem achará difícil se relacionar, isso pode afetar o objetivo de sua missão. Portanto, encontre um coach com quem você se identifica para negócios e comunicação eficazes.

2. Experiência pessoal

Um treinador que fez o que pregou certamente será capaz de ajudá-lo do que qualquer outro. Não se trata de seus anos de experiência e do quanto são solicitados, o que mais importa é quem tem uma experiência semelhante à sua. Pode ser na área de transição de carreira, lançar seu próprio negócio, voltar a estudar e qualquer área específica para suas necessidades. A essência é que a pessoa integre sua experiência em você e o ajude a voar.

3. Forte experiência de coaching e treinamento 

Aqui, não se trata apenas de anos de serviço, mas do número de pessoas que treinaram. Por exemplo, um coach pode ter trabalhado por 100 anos com apenas 5 clientes, enquanto outro trabalhou por cinco anos com 100 clientes. Você deve escolher o último. Normalmente, leva cerca de 10,000 horas de treinamento para atingir um nível de domínio. Então, em vez de perguntar por quantos anos eles trabalharam, pergunte quantas horas de coaching um a um eles realizaram. Além disso, pergunte sobre as certificações que eles obtiveram, pois isso o ajudará a distinguir entre aqueles que estão profundamente treinados e aqueles que estão apenas trabalhando com seu primeiro certificado.

4. Como eles são intelectualmente sólidos

Um coach deve ser capaz de impressionar você durante a fase de negociação. Se você não consegue sentir sua experiência, é mais provável que você não aprenda algo significativo com a sessão. 

5. Formação em psicologia

Os treinadores de carreira são conselheiros. Portanto, se você tiver quaisquer problemas psicológicos subjacentes que possam afetar sua carreira, considere trabalhar com um coach que tenha formação em psicologia. Isso permitirá que eles enfrentem seus principais desafios, como depressão, ansiedade e similares, enquanto oferecem seus serviços profissionais. No final, você fica feliz e realizado.

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Como funciona o dobrador de carta de canal Muito Será que a Carreira Coach cobrar?

Assim como os serviços de muitos outros profissionais, não há custo estático para a contratação de um coach de carreira. Um coach cobra dos clientes com base em muitos fatores, como anos de experiência do coach, credenciais, o campo de prática, taxa de sucesso e a localização de sua prática. Um treinador de carreira que é uma grande autoridade na área cobrará mais do que um profissional emergente na área. Um treinador de carreira altamente exigente também pode cobrar mais caro. 

Mas, em geral, um treinador de carreira cobra entre US $ 75 e US $ 150 por hora. No entanto, pode chegar a US $ 500 por hora, dependendo do treinador. 

Como funciona o dobrador de carta de canal Do Vocês Prepare para A Carreira Coaching Número da?

Depois de encontrar um coach de carreira e fazer o pagamento, pergunte o que você deve fazer para se preparar para uma sessão com ele. Os treinadores aplicam métodos diferentes para seu profissionalismo. Portanto, alguns treinadores de carreira podem exigir que você venha preparado com perguntas, enquanto outros podem solicitar que você traga materiais como seu currículo ou uma lista de seus objetivos de carreira.

Quando vocês se reunirem para tratar dos negócios do dia, anote suas discussões. Enquanto estiver prestando atenção, descubra as áreas em que você não está acertando e no que deve melhorar. Faça perguntas em áreas para as quais você não tenha clareza. Certifique-se de deixar a presença de seu treinador realizado e feliz. Essa é a única maneira de medir seu sucesso na sessão.

Armadilhas para Evitar Quando Selecionando a Carreira Coach

Hoje em dia, há lobos em pele de ovelha por toda parte. Infelizmente, alguns treinadores de carreira se enquadram nesta categoria. Portanto, tome cuidado com os seguintes treinadores de carreira:

  • Aqueles que tentam pressioná-lo a fazer uma sessão com eles, mesmo quando sua mente não os aceita. Alguns vão além para oferecer sessões gratuitas. Isso pode fazer com que você seja explorado sexualmente, emocionalmente ou financeiramente.
  • Aqueles que parecem saber tudo. Nem todo coach está qualificado para todos os problemas de carreira. Procure alguém que lhe ofereça um bom ouvido auditivo e ofereça uma solução. Eles devem ser ajustados especificamente para atender às suas necessidades. Nenhum coach de carreira tem uma abordagem única para todos.
  • Aqueles que querem dizer exatamente o que fazer sem fazer perguntas.
  • Aqueles que são vagos e não sabem o que fazer. Você tem o direito de cancelar seus compromissos com qualquer coach de carreira que não seja direto ou que não esteja fornecendo o que você precisa. Não tenha medo de cancelar a sessão ou pedir reembolso.

Conclusão

Escolher um coach de carreira é uma decisão pessoal que ajudaria em sua carreira. Você sempre pode alcançar tudo o que planejou, a curto ou longo prazo. Veja-o como um investimento voltado para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Referências

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